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温暖的阳光,愉悦的心情, 生活没有奇迹 , 世间所有美好
傅益红
温暖的阳光,愉悦的心情, 生活没有奇迹 , 世间所有美好, 都需要垫起脚尖争取。 在坚持里开花,在自由里绽放。
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人际关系
相关回答
龙成勇
〖管好自己的事♥不干涉别人的事♥不担忧老天的事〗 我们常常活得很累,不是能力不够,而是背负了太多不属于自己的重量。父母的期待、他人的评价、社会的标准,像一层层枷锁,让我们在讨好与委屈之间反复拉扯。你拼命满足所有人,却唯独忘了问自己:我真正想要什么? 课题分离不是冷漠,也不是自私,而是清晰地守住人生的边界:别人的想法是别人的课题,你的人生是你的课题。你无法控制别人怎么看、怎么说,也不必为别人的情绪负责。真正的成熟,是不再用别人的标准审判自己,不再用他人的期待绑架人生。 试着把 “我必须让他们满意” 换成 “我可以选择我能做的”,把 “我怕他们失望” 换成 “我更怕自己后悔”。当你把不属于自己的重担轻轻放下,才会发现:轻装上阵的人生,原来可以如此自由。
彭充
我允许任何事情的发生。 我允许,事情是如此的开始, 如此的发展,如此的结局。 因为我知道, 所有的事情,都是因缘和合而来, 一切的发生,都是必然。 若我觉得应该是另外一种可能, 伤害的,只是自己。 我唯一能做的, 就是允许。 我允许别人如他所是。 我允许,他会有这样的所思所想, 如此的评判我,如此的对待我。 因为我知道, 他本来就是这个样子, 在他那里,他是对的。 若我觉得他应该是另外一种样子, 伤害的,只是自己。 我唯一能做的, 就是允许。 我允许我有了这样的念头。 我允许,每一个念头的出现, 任它存在,任它消失。 因为我知道, 念头本身本无意义,与我无关, 它该来会来,该走会走。 若我觉得不应该出现这样的念头, 伤害的,只是自己。 我唯一能做的, 就是允许。 我允许我升起了这样的情绪。 我允许,每一种情绪的发生, 任其发展,任其穿过。 因为我知道, 情绪只是身体上的觉受, 本无好坏。 越是抗拒,越是强烈。 若我觉得不应该出现这样的情绪, 伤害的,只是自己。 我唯一能做的, 就是允许。 我允许我就是这个样子。 我允许,我就是这样的表现, 我表现如何,就任我表现如何。 因为我知道, 外在是什么样子, 只是自我的积淀而已。 真正的我,智慧具足。 若我觉得应该是另外一个样子, 伤害的,只是自己。 我唯一能做的, 就是允许。 我知道, 我是为了生命在当下的体验而来。 在每一个当下时刻, 我唯一要做的,就是, 全然地允许, 全然地经历, 全然地享受。 看,只是看。 允许一切如其所是。
王兆芳
羞愧基本上是一种无力感,会深深觉得自己是错的,不够好的,我是无能的。 当内心有羞愧时,我们会摆荡在自己很棒和很糟糕的感觉之间,在生活中,当别人对我们有所认可、赞同、成功或接受时,我们会觉得自己很伟大; 但当我们遭受失败、拒绝、感受不到尊敬和欣赏时,又会觉得自己很糟糕。 我们的自我感靠外在环境的堆砌,相信如果得到渴望的认可、爱、尊敬、赞同、名声、财富或者期待已久的接纳,日子一定会好过的很多,羞愧感也会自动消失。 羞愧是十分普遍的现象。大多数人在照镜子时,马上就面对着自己的羞愧,羞愧带来攻击、批评、谴责、论断的声音,像是“你太老了,不够漂亮,太严肃了,太肥了,太瘦了……” 不论那声音在讲什么,我们照镜子时对自己的第一印象,通常都是在批评。我们可能想去修饰所看到的,但却心知肚明,这是不可能掩饰的。 每个人都有自己觉得特别羞愧的事物,羞愧的程度也不同,但那都是羞愧。 重点在于我们到底选择了愈它,还是继续设法避免它、掩饰它、否认它。
刘静
停止所有批评 不要吓唬自己 温柔忍耐待已 赞美欣赏自己 支持呵护自己 关注身体健康 注重内心感受!
李焱
第一次来访是一个哭鼻子的小姑娘,就像一个稚嫩的小树苗,谈了自己的不幸,自己的感受和自己的无奈,但当家庭产生了巨大的危机时,突然一夜之间就变成了参天大树,像一个骑着白马的女将军兵不血刃的化解了一场血雨腥风,他她积极谋划, 第一先找专业人士咨询了意见,然后制定了几套方案,第二面对过错方没有批判和指责,而是春风化雨让过错方袒露心怀,看到了家人对他的接纳和包容,第三,面对受害者保持了温暖,知道她永远是小棉袄,永远陪伴是他的依靠。用快刀斩乱麻,迅速解决了这种巨大的危机,让父母看到了她的能力,看到了家庭的传承和希望,夯实了家庭体系。由衷的为她的巨大的成长点赞,更为她潜在的能量鼓掌。希望所有的儿女们能够像她一样当出现危机的时候能去担当,四两拨千斤巧妙地化解危机。 每一位来访者都孕育着巨大的能量,当他们的能量觉醒时会改变他们的人生方向。
史冬英
或许是因为很多女孩从小就被教育要乖巧懂事,以致她们长大后依然保留着这种思维模式,表现在关系中,就是容易以应聘者的角色去处理问题。 在供过于求的市场背景下,参加过招聘会的人都有感受,应聘者不停地表现自己,希望能够匹配到一家单位,而招聘单位却可以从容地挑三拣四。 同样,以应聘者姿态去建立和维护关系的人通常都是在考虑对方喜欢什么、讨厌什么,总是在想自己怎么做能让对方满意,而一旦出现矛盾,或者被拒绝,首先就是反省自己是不是哪里做错了。 尽管如此卑微,但遗憾的是,他们依然得不到好的关系,反而处处受伤。其原因就在于关系应该是平等的。 选择大于努力,在关系中同样适用。如果我们经常可以站在招聘者的位置上好好去筛选一下对象,看看他们到底能不能符合我们的要求,那么我们就会省去许多麻烦,而这才是正常的流程。 当然这么做的前提是:1、你得有足够强大的自我,相信自己值得有人挤破头来“应聘”,宁缺毋滥;2、你有足够完整的自我,知道自己想要的到底是什么,绝不随波逐流。 但招聘者也不能永远高高在上,如果你真遇到那个特别优秀且适合的“应聘者”了,那也是必须要想些办法留住人才的,比如提供充足的资金、给予宽松的权限或者特殊的待遇…… 说到底,关系就是一个相互选择的过程,千万不要自己掉了价,你完全可以成为自己的招聘官。
你来说说自己想法吧