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“欲戴其冠,必承其重”,不想安于现状,想要更好一点,就要

王倩倩
“欲戴其冠,必承其重”,不想安于现状,想要更好一点,就要能抗,能撑。每个人变强之前,都会经历一个“没人帮,没人管,静静崩溃,默默自愈”的阶段,这个阶段非常关键,是“脱胎换骨”期,艰难走的每一步,都算数。 人这一生的苦,都有定数,到了该吃苦的时候,怎么躲也躲不过,既然躲不过,就要撑下去,熬过今天,熬过此刻。任何事,都有一个临界点,撑过去了,就会豁然开朗,只要努力配得上野心,人便可肆意生长。 最怕的是,既想要过好日子,又不想付出任何,不想付出任何,又反复抱怨现状。做人,不能太贪,要坦然面对现实:撑得住,就配得上优秀,撑不住,就要甘于平庸。实在撑不住了,过差点,也别太颓废,人人都有路,无需比较,只需无悔。

1温暖
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李亚双
温暖了
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史婧雅
三分之一效应属于决策中的心理偏差。人生在世,经常要面临各类选择。选择无非有两种:二者择一,或多者择一。二者择一,当然也有难度,但难度不大;而在“多者择一”的决策中,随着选择对象的增多,选择余地的增大,选择难度不但没有缩小,反而也在增多和加大,最后使当事者陷入迷茫。 在生活中,“三分之一效应”最典型的体现就是顾客购物时对于店铺的选择。当顾客走进一条商业街的时候,通常是不可能在第一家店铺成交的,他总认为前方有更合适的。通常也不会是最后一家,因为一旦前方没有了可供选择的店铺,顾客会产生一种后悔心理,觉得前边看过的似乎更好一些。如果这条街是一眼看到头的,通常情况下,分别处于街道两头三分之一位置的店铺最好。 据婚介资深人士透露,很多大龄青年之所以成为“剩男”、“剩女”,是因为陷入了类似“三分之一效应”的心理陷阱,不少青年,尤其是条件好的白领女性,本来有极好的机会,却一次次错过,主要原因在于总认为前面的“店铺”还很多,“下一个”会更好,结果是不切实际地追求完美,“暮去朝来颜色故”。 在考试中的选择题上,“三分之一效应”也作用于其中。很多人会认为选择题的四个选项中答案不会很早出现也不会很晚出现,因此,更多的人选择B或C,而A和D则选择的人相对较少。

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