情说App
与你相伴成长
打开APP

具有完美主义倾向的人,很大程度上跟自己童年接受到的家庭教

李有军
具有完美主义倾向的人,很大程度上跟自己童年接受到的家庭教育有关。父母在任何时候都贬低他们,而从不加以赞美,导致他们从小就在心里留下一个思想倾向:一旦做的事情不符合外界的某些要求,就是不好的,就会受到惩罚的。久而久之,就养成了自我挑剔和自我苛责的习惯。想要改变这种可怕的性格,就需要给自己重新树立评价自己的标准,改掉原来那种完美的、苛刻的、倾向于全面肯定和全面否定的高标准。而是用一种更为合理、更为宽容、更为积极的标准去激励自己、鞭策自己。 一、接受自己的“不完美” 相信你肯定会认同一个事实:这个世界,没有任何东西都是完美的。所以,盲目追求一个虚幻的“完美感”,只会徒劳无功的。任何事情,只要符合我们当前的情况,就已经足够了。 二、正确认识自我 一个真正认识自己的人,会知道自己的缺点,会知道自己的品性、能力、兴趣爱好等,然后就会懂得控制好自己的情绪和心理,从而让自己远离是非。一个人明知道自己自制力不足,在努力工作的时候,就会远离手机、游戏这些诱惑,而不是觉得自己可以控制到自己,最终被外界的引诱拖累到自己,这就是正确认识你自己。 第三,设定短期合理的目标; 事实上,当你不追求完美,而是只希望自己表现得不错时,反而往往会取得出乎意料的好成绩。寻找一件跟自己能力匹配的事情,然后努力把它做好,并在“做好”的基础上,提出进一步的挑战,再次努力把它做好。这样一步一步地挑战自己和完成挑战,你不仅能够积累到自信心,而且还能够循序渐进地提升自己的能力。这种让自己变得更好的做法,才是正确而健康的做法 第四、学会排解自己不良的情绪 情绪过分紧张和焦虑,都会影响一个人解决问题的能力,所以当我们遇到不如意的时候,应当学会自我调节,通过积极的方式去排解身上的不良情绪。只有这样,保持生活的规律和充足的睡眠,才能够以饱满的精神状态去面对并解决问题。而不是一遇到不爽的事,就充满消极、负面的情绪,不断去抱怨。 总之,学会接受不完美的现实,不要用过高的标准去要求自己,同时学会排解失败带给自己的负面情绪,用健康的方式“严于律己、宽于待人”。当我们做到这样子,你自然就能够摆脱“完美主义者”这个身份,并积极快乐地过好每一天了。

0温暖
0回答
#
相关回答
徐晶
关于野心的误区。 ​ ​①有人觉得对名利有追求叫野心。尤其在职场,有人没啥核心竞争力,管别人上进叫野心。这其实只是“别人”观念角色的投射。 坦白讲,谁不在职场不希望钱更多,只不过用这种方式pua其他人罢了。所以有人害怕别人说野心,然后藏起来。 没必要哈,相反你把“有人”看得太重要。 ​ ​②有野心的员工总是能高谈阔论,甚至以有名有利有结果自居。其实没啥用,这不是硬实力,不是可迁移的硬实力。等你明白这句话时,就知道什么是人生跃迁。 ​真正的段位不来自手腕,通过哄一哄拿到名利结果,而是通过思维方式的变化实现的。 ③​当你打磨细节,一定会发现问题,如果把这个问题归结于别人,或者推给别人,你一定会错失成长的机会。 当你受挫或者揽下来,你会不断扩充视野,再加上各种学习,实践的机会大把大把,思维会扩充变庞大。 ​ ​就好比从招人,到招聘流程盘点,招聘数据分析,到管理风格,组织架构,到职级评定,到胜任力模型,到hr工作流程,到薪酬设计,到绩效,到战略,到商业模式。有那么个想把细节做好的心,路子就打开了。 ④无论员工还是老板,路子都是一点点拓展出去的,才有了更大的野心和局面。 ​ ​要接纳自己真实的能力,真实的短板,真实的贪婪,真实的懒惰,真实的操闲心扯闲蛋,尊重它们的存在,并留出空间,然后把专注力放在当下一步一个脚印上,没有脚印,没有瞎几把欲望的满足,这样才会有高瞻远瞩和脚踏实地的平衡。 ​ ​#晶晶的咨询手记

你来说说自己想法吧