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被动只会让你越来越笨，主动决策大脑效率提升40%，当主体

王倩倩

被动只会让你越来越笨，主动决策大脑效率提升40%，当主体性回归，人就会自动变聪明

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田大朋

1、做事不要太快，做的越快，越容易被挑毛病，领导还会认为给你安排的工作太少了，还会不断的给你增加新的工作，正确的做法是:适当拖延，领导什么时候着急了，你再完成，那也不迟，说不定还会被领导感激。 2、无论大事小事，凡事问领导，不要自作主张，因为你不清楚领导是怎么想的，如果提前没有询问领导意见，努力做出的工作也很可能得不到领导的认可，甚至后续工作上出现了错误还要由你来背锅。 3、态度决定一切，在体制内，你可以没有能力,没有智慧，但你不能没有端正的态度，领导说什么,我们一定要摆出一副认真听取，努力拼搏的样子，后续工作如何开展那是另外一回事。 4、勤汇报,事前、事中、事后都要汇报，勤汇报对自己只有好处，没有坏处，通过汇报可以逐渐建立起和领导之间的友好关系，其次多听取领导意见，也有助于更好的完成各项工作。 5、尽量不掺和别人的工作，除非大领导指名道姓交给你，大领导的面子你还是要给的，如果是一-般同事或者小领导，那就直接拒绝，你只要敢帮一次,那就会有无数次在后面等着。 6、在单位少说话，你是来工作的，不是交朋友的，你和别人说的悄悄话，要不了两天，就会传遍整个单位，并且一定会被添油加醋，或者被人恶意曲解,到时候有你哭的。 7、做事记得留痕，这是一-种很好的自我保护手段,就是为了防止同事甩锅或者领导让你背黑锅，在体制内干工作，还是多留-个心眼的好。 8、做好自己的本职工作就好，不要暴露太多的技能，比如PPT做的好，表格做的好，字写的好等等等等，否则以后一个科室的人都会以此为借口找你帮忙，甚至其他科室的人也来找你，领导也会认为你既然有这个技能，那么此类工作就由你做喽。 9、在体制内工作，注意自己的言行举止，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，好奇心害死猫，无论是工作上的事情，还是同事之间的事，该保密的一定要保密。 10、和你的直接领导搞好关系，虽然他不能决定你的前途，但他可以对你管理宽松一些，让你过的更滋腻，所以多花些精力在你的直接领导身上，县官不如现管!

张志军

1.接受现实 - 要认识到婚姻关系已经出现问题或结束这一事实，承认自己的情感痛苦，不要逃避或否认，只有正视现实，才能开启放下的过程。 2.处理情绪允许自己感受各种情绪，包括悲伤、愤怒、失望等，不要压抑。可以找朋友、家人倾诉，获得情感支持和不同的观点。也可以通过运动、冥想、旅行等方式来缓解情绪，释放压力，让自己内心逐渐平静。 3.保持距离 - 如果可能，尽量减少与对方的接触和联系，避免回忆起过去的美好时光或引发新的矛盾。 - 整理与对方相关的物品，全部扔出去，不留念想。 4.关注自己 - 将注意力转移到自身，专注于个人成长和自我提升。可以学习新技能、培养兴趣爱好，让自己的生活充实起来。 - 设定健康的生活目标，如定期锻炼、健康饮食、规律作息，提升身体素质和精神状态。 5.寻求帮助 - 如果自己难以独自放下，可以寻求专业心理咨询师的帮助，他们能提供更有效的方法和引导。

田大朋

怎么告诉孩子什么是教养? 一、你自己穿衣服、洗袜子，这叫独立二、上课主动举手发言，这叫勇气三、你每天按时睡觉、起床，这叫自律四、见到长辈主动问好，这叫尊重五、别人说话时不打断，这叫耐心六、借了东西按时归还，这叫诚信七、不小心犯错及时道歉，这叫担当八、不嘲笑他人的不足，这叫善良九、公共场合轻声慢步，这叫文明十、懂得分享懂得感恩，这叫教养

李良敏

生活中，有些婚姻绷得太紧，时刻都在剑拔弩张，一吵就崩，从来不留回旋的余地。而弹性婚姻里，两个人没有强弱之分，只有相互间的尊重和理解，宽容与支持。

王倩倩

接纳是对自己最好的温柔，也是对自己最深沉的爱，接受自己的优点和成功，也接受自己的不足和失败。

冯二玲

追求优越，唯一的出路是：在合作和担责中，真实感受自己的力量，不断增强生活可控感和确定感的同时，也最终学会享受不确定带来的乐趣。

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