挺不要脸的。明天有个重要会议放我们单位，每个人都有自己的

这是生活中常见的场景，有些人就爱占便宜和算计别人。你处理的很棒，虽付出了辛苦，过程中会寻求协助，最后还会总结教训和精神胜利法，情绪有波动但把持得住。向你学习！

你一个人布置了一个小时，那种被晾在那儿、骑虎难下的感觉，确实憋屈。你最后那句“都是有因果的”，我能听出你心里那口气顺了一点——但我也想借着这件事，和你说几句实在话。 虽然我不清楚你和领导的具体关系，但我还是想提醒你一个容易被忽略的角度：不要在领导面前展示你的“软弱”。 我说的“软弱”，不是指你性格软弱，而是指你的忠诚太容易被别人调用。 如果你是领导，你只希望看到你的下属忠诚于你，听你的调遣，完成你交代的任务。你不会希望看到你的下属，在关键时刻，被别的部门、别的人随便一句话就拉走了——哪怕只是拉去搬椅子、摆桌签。在领导眼里，这不是“热心”，这是分不清主次，守不住阵地。 所以下次再遇到这种情况，哪怕对方是中层，你也可以既不失体面，又能守住立场。 比如，内勤那个中层说“能不能帮忙布置会场”，你可以笑着接一句： “你说得对，这个确实重要，会场布置不好肯定不行。这样，我先去把我负责的接待流程和领导最后确认一遍，确保领导入场万无一失，完事儿我马上过来搭把手。” 这句话说完了，你就去领导那儿转一圈，或者去门口站一会儿。你放心，那个所谓的中层，等不了三分钟就会去找下一个“好说话的人”。 最后送你三句话，算是个提醒： 第一：在职场，你的首要任务是让领导觉得“你眼里有他”，而不是让同事觉得“你人真好”。 第二：今天的暗亏是告诉你，那个内勤中层之所以敢走，是因为他算准了你不敢拒绝。 第三：下次再遇到这种事，笑一下，然后把领导搬出来当挡箭牌。这招虽然俗，但管用。

看得出来，万事皆有因果。

中层甩锅内勤和帮忙内勤，给你了不同感受。同时再感受一下，也许你和原来就有了不一样的感受。