放在心上？之前领导答应给我一个位置，后来因为突发事件，就

能够感受到你对这个位置看中，也希望领导真正能将对你的许诺兑现。 也发现，你是一个对自己看中的事情比较主动争取的人，能够主动向领导表达自己的期待，让领导看到了你的需求和担当。 当然，在现实职场中有一个职位可获得的政策性规定，对政策的把控掌握在领导手中，并不一定会在自己手中，会让自己在没有明确信息情况下，着急、担心、甚至烦躁，做自己能够把控的部分能让自己平稳一点。

表达了就好

领导也没法给你确定的答案，只能先稳住你。说明领导还是在意你的想法的。

不是你敏感，而是当一个人答应过的事没了下文，又在你主动问起之后给了模糊的回应，确实会让人悬着一颗心，不知道该继续期待还是该放下。 我看到的你，其实已经做了一件很重要的事：主动去问了。没有让这件事在心里默默发酵成一个疙瘩。这说明你对自己的事是上心的，也愿意为自己争取。 如果你愿意，可以聊聊这种‘被悬着’的感觉对你来说熟悉吗，或者它触碰到了什么更早的经验。我在这里。

突发事件后领导没有提，确实很有可能有了变化，但你积极沟通了，做的很好！继续做好本职工作，保持端正的心态和端正的工作态度，对机会积极争取但不执念非我莫属。