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很好,哪里好了,就是做所谓的说,没有那种陪伴安慰你的老师
匿名
很好,哪里好了,就是做所谓的说,没有那种陪伴安慰你的老师,并且真的发现鼓励,有什么用,有什么用
13温暖
15回答
董寿全
温暖了
评论
咨询师
范翠玲
4年前
你希望被看见 ,有人能够体会你当下的情绪。你在咨询过程中,心情愉悦,能够表达你的情绪,感觉到被理解被接纳,那么这就是你和咨询师匹配。
咨询师
张丽坤
4年前
,亲,每个咨询师技术流派不同,风格也有差异,给自己一点时间邂逅一位匹配你的老师
。
咨询师
罗微
4年前
48"
咨询师
罗微
4年前
60"
咨询师
黄雯
4年前
您希望达成的目标是什么样的呢?
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领导看到信息故意不回复 真的是讨厌这样的人,你们能理解吗,因为我是下属我们决策权,你做一件事情肯定需要你的领导同意之后才能去执行,领导没有通过就执行,出现问题肯定是你承担,还落得自己擅自主张的虚名,问题又不是什么大事情,也没有在忙其他事情,故意不回复你,我不知道领导上级安排工作给她做,是否也是这样的态度,这样的领导配当吗,真的不理解也不懂,回复信息会犯法了,拖着对他有什么好处,而且经常是这样的,有时候都不想问他东西,拖着能把人拖死的,对于这样的领导我该怎么办,有些发文字问不回复当面问了,他就会回复了,有些当面问也不会回复,我也理解取决于他想不想回复,但是你是领导这些事情你必须决策不是吗,拖着干嘛呢,真让人感到无奈呢
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