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我们的内外与身心其实都是一体的。当你处于一种成长状态、上
张凤琴
我们的内外与身心其实都是一体的。当你处于一种成长状态、上扬状态的时候,时间就会成为你的朋友,它就会站在你这边,回馈给你阅历、智慧、人脉,甚至,肌肤状态都会比同龄人更有活力。
1温暖
1回答
本命
温暖了
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本命
5年前
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相关回答
王富菊
职业焦虑咨询师可以通过以下多种方法来疏导来访者的焦虑情绪: 1. 倾听与共情 • 倾听:耐心倾听来访者的诉说,不打断、不评判,让对方充分表达自己的情绪和想法,感受到被尊重和理解。 • 共情:设身处地去体会来访者的情绪和感受,表达对其情感的理解,让来访者感受到自己不是孤单的。 2. 认知重构 帮助来访者识别和挑战负面的思维模式,引导其用更积极的方式看待问题。例如,当来访者因一次失败而否定自己时,咨询师可以帮助其分析失败的多种原因,而不是单纯归结于自身能力。 3. 情绪调节 • 放松训练:教授来访者深呼吸、渐进性肌肉松弛、冥想等放松技巧,帮助其缓解紧张和焦虑。 • 情绪宣泄:创造一个安全的环境,鼓励来访者通过合理的方式宣泄情绪,如运动、哭泣、呐喊等。 4. 行为目标设定 • 制定职业规划:结合来访者的兴趣、能力和价值观,帮助其设定清晰的职业目标,并将其分解为可实现的小步骤。 • 鼓励积极行动:引导来访者采取积极的行动来解决问题,而不是逃避或拖延。 5. 建立支持系统 • 社交支持:鼓励来访者与家人、朋友或同事交流,分享自己的感受和困惑,获得情感支持。 • 专业支持:建议来访者在必要时寻求职业规划师或心理咨询师的帮助,获得更专业的指导。 6. 自我关怀 • 关注身心健康:引导来访者保持良好的生活习惯,如规律作息、均衡饮食、适量运动等。 • 培养兴趣爱好:鼓励来访者发现和培养自己的兴趣爱好,通过参与这些活动来减轻压力。 7. 情境重建 对于因职业选择而产生焦虑的来访者,可以通过情境重建的方式,帮助其重新体验或想象职业选择情境,更好地了解自己的兴趣与优势,从而减少焦虑。 8. 持续跟进与评估 咨询师需要与来访者建立长期的合作关系,定期跟进和评估疏导效果,根据来访者的情况调整疏导策略
肖祖鹏
过度恋旧的本质:用过去逃避当下的压力、孤独和无力,把安全感绑定在已经消失的事物上。大脑默认模式活跃。
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不要拽着志不同、道不合的人赶路,包括亲人和朋友。不是一路人,出于友情或亲情的羁绊,强绑着一起做事,你自律、诚信、积极上进,想把什么事都做到极致,可对方心思却在别处,结果一定是不欢而散。 不要拽着任何人赶路,筛选出同频的人,永远比改变不适合的人好。真正的同伴,从来不是你拽着他走,更不是背着,而是两个人并肩同心地向同一个方向努力。真正的同伴,无需多言,一个眼神交汇,便已心会想通。 成长的过程,也是圈子更新的过程。真正的伙伴,大都是在路上遇见的,你不用拉着他,他自然会跟你同行,因为是同路人,所以更有默契。想做什么,就勇敢去做,不要怕孤单,在路上,你一定会遇到志同道合的朋友。
那晓旭
三次分离,成就婚姻(四) 第一次分离的目的是:放弃对婚姻的一部分不切实际的幻想,接纳配偶的不完美。通过对配偶的接纳、理解和尊重,与配偶构建支持关系,实现婚姻的落地。 第二次分离的目的是:离开你的自恋和自卑。通过内观和自我探索,接纳不完美的自己,在婚姻中做真实的自己。通过磨合,与配偶构建真诚真实的依恋关系。 第三次分离的目的是:离开在婚姻中的一部分现实感,认识婚姻的实质,放弃对婚姻的不合理期待。婚姻是生命中最重要的人际关系,但不是生命的全部,生命的真正意义是活出自己。婚姻只是生命体验的一部分,要通过自我的独立和成长,在与配偶温暖和爱的互动中,与配偶构建生命伙伴关系,成就婚姻、成就彼此,丰富人生。
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你的故事、眼泪之外,还有其他的人生吗
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在亲密关系中,最大的问题不是矛盾本身,而是当问题出现时,被回避、拖延或假装解决。未解决的问题如同关系中的“坑”,若不及时填平,反而会越陷越深,最终难以自拔。 精神动力学指出,这种回避行为常与潜意识中的焦虑和防御机制相关。个体可能因童年创伤或对亲密关系的恐惧,而选择逃避问题,通过这种方式暂时减轻心理压力。 这种防御机制类似于“否认”或“压抑”,虽然能暂时缓解不适,却让问题积累,导致情感崩溃或关系破裂。弗洛伊德的“重复强迫”理论解释了个体为何无意识地重现早期情感模式,陷入问题的循环。 亲密关系的质量依赖双方的共同努力,若一方回避,另一方可能感到被忽视,导致更多冲突和不满,形成不平衡的动态关系。过度付出的一方会促使另一方过度索求,加剧矛盾。 解决问题的关键在于自我觉察、有效沟通和专业帮助。通过心理咨询,双方可共同面对和解决深层次的情感和心理问题,从而促进亲密关系的健康发展。理解彼此的情感需求和焦虑,是解决问题的第一步。
你来说说自己想法吧