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隐藏和压抑并不能让人得到内心真正的快乐和满足，反而，只会

张凤琴

隐藏和压抑并不能让人得到内心真正的快乐和满足，反而，只会让我们的内心滋生出源源不绝的负面情绪。

1温暖

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蒋营宜

温暖了

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压力太大怎么办

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王倩倩

有一种坏叫“我不会说话”，因为他能说出这样的话，就证明了他什么道理都懂，知道自己言辞欠妥，态度恶劣，可他还是选择了伤害你。其实，他不是“不会说话”，他对领导、对客户、对喜欢的人，嘴可甜了。他会好好说话，他只是不对你好好说话罢了。他为什么这样对你？因为他觉得，让你受伤，比他管住自己的嘴，更重要；因为他伤害你，没有代价，还能通过伤害你，发泄了自己的情绪，获得了短暂的优越感。 “不会说话”的人，不是不能改变，而是不想改变，甚至不屑改变。说白了，就是他觉得你“配不上”他的好好说话。这就是最自私、最冷漠的坏。这比无心的过错更恶劣，因为这是一种清醒的恶，是主动选择的坏。

古红香

做这座山里最靓的女子。每一次登顶都始于足下的每一步——专注当下，日月精华自然汇集于一身或是身体里原本的日月精华被唤醒。

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焦虑、紧张——提醒我们这件事情很重要，需要我们更加专注；同时，它也会指出我们在资源或能力上的不足，提示我们需要补充资源或者弥补能力的缺陷焦虑、紧张，常常跟我们对自己的身份认知，以及我们与系统的关系不清晰或者对其存在误解有关。这种情绪的正面意义在于：让我们的视线不局限于心理上的不安，不是仅仅去抗拒焦虑感，而是去探求原因，思考出路。焦虑一旦产生，我们就需要进行自我分析，让想法得到进一步释放。简单来说，一个念头带给我们焦虑感的同时，也能让我们更加主动地探索问题，更加深入地思考问题，更加清晰地看待自己，借此释放我们的焦虑，升华我们的观念。一定程度的焦虑，可以调动我们的潜能，让我们发挥出最佳水平，有利于我们的生活和工作。比如，在经历一场极为重要的面试时，人们会心跳加快，感觉紧张。这时，人的注意力就会高度集中、全神贯注，这就是焦虑状态带给我们的正向价值。假如我们缺乏焦虑感，就不会把面试放在心上，而可能随便应付，敷衍了事，这样做很可能发挥不出我们的最佳水平。所以说，适度的焦虑对我们来说是有利的。 4.困难——指引我们去衡量“付出的代

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希望你知道的是： 1.让别人失望是被允许的 2.成年人是可以被拒绝的 3.你的角色并不是要永远让所有人高兴 4.你不用对其他成年人的情绪负责，那是他们自己的课题

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从心理学角度看，一个不会撒娇的人，通常是能量较低的个体，这是因为一个缺爱、缺少能量的人是不懂表达温柔的。也就是说，当一个人的能量很弱时，他表现出的往往是强硬和冷淡。相反，从小受到爱护的女孩，早在儿时就掌握了如何撒娇和显得柔弱，以此去驱动父亲，实现自己的愿望。这种能力在他们成年后会被运用，在与伴侣的关系中，这是一种强烈的安全感，也是与父亲稳定连接的结果。而一个缺乏爱的人因为没有足够的信任和爱，他们要么把对方看得很高，要么过于独立，不依赖对方，这都会使得对方在关系中找不到自己的存在感和价值感。

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你来说说自己想法吧