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“人用相同的自己,期待不同的未来是不可能的。” 改变不

古丽扎努尔·艾尔肯
“人用相同的自己,期待不同的未来是不可能的。” 改变不是一朝一夕就能发生的,需要循序渐进的过程。很多人对心理咨询有误解。我们不该把心理咨询视为是“躺在温暖的鱼缸里”而比较像是“冰冷、清澈的湖中游泳”。心理咨询的过程就像是咨询师陪着你一起去看见内心的痛苦与黑暗,直到让你自己有力量能从这个黑暗中走出来。不是咨询师给个建议你的问题就能得到解决。改变是一个历程的产物,是一个赋能自己的过程,不是别人提供给我们解答或规定我们应该要做什么,而是由我们自己长处力量,当我们觉得拥有改变的主导权之后,在心理咨询过程中不断有星星之火的小改变,到最后的大改变就会深入,持久。我们不会再向外寻求一个标准答案,而是有更多的自主性,更相信自己的声音,更允许不同的做法,能够学习新的、不同的应对策略弹性的使用。在咨询中我们会体验到矫正性情感体验,这是我们以往感受不到的经验。当别人给到你与往不同的矫正性情感体验时,慢慢的你也学会这么对待自己。改变就是这样自己经常给自己小小不同的矫正性经验积累而成的。因你的不同,对方也不同,他又给你不同于以往的回应,再带给你矫正性经验,彼此日复一日涓滴成河的互相影响。

1温暖
0回答
刘现乐
温暖了
相关回答
田大朋
我一个朋友这两天被裁了啊,这个不重要,重要的是呢,他被裁的这个过程真的是太精彩了,我活这么大,我也第一次见裁人,可以这样裁的啊,首先呢,他是那家公司的一个老员工,大概干了有十年左右了啊,兢兢业业,现在是中层管理的位置啊,各方面薪资啊,还待遇都还可以,然后他是这个月接到的正式被裁的,这个过程是怎么样的呢,一毛钱赔偿都没有啊,我听完这个过程我不敢相信,首先他跟我说的是他在上个月的时候跳槽去了一家同样类型的公司,然后呢,他的薪资呢,大概涨幅了20%,是一个非常好的事情,对吧,跳槽涨薪,结果一个月时间就接到了被踩,通知试用期没过,没有赔偿,然后我这个朋友呢,他回头就来调查这个事情,不可能刚一过去干一个月就被裁掉,他就各方打听通过各个之间人事职间的关系了解这个情况,终于摸清楚了是怎么个怎么个操作法呢?在我们住的这个长沙这个城市,几个大的公司之间形成了一个裁员联盟,这个财源联盟呢,是专门针对那种长司令的中高层的管理者,因为对企业来讲直接踩中高层管理者成本非常高,你n+1赔出去至少四五十万了,但是呢,他们用什么方法呢?几家公司之间彼此挖对方公司的人?然后把它高薪挖过去之后,用一到两个月时间,在试用期内直接干掉,并且这个人在新的公司的所有的工资,社保和成本由他之前老公司承担,几家公司来回转来回转来更新他的血液,我听完这个故事以后,我觉得真的真的不要挑战人性,好吧,人性本恶,资本家更是。

那晓旭
三次分离,成就婚姻(三) 第三次分离,离开你的一部分现实感,进入婚姻的升华期。 无法实现第三次分离的特征:如果一起的生活变得枯燥平淡,那么我将无法再忍受。 能够经历前两次分离的婚姻,就可以维持在一个比较稳定的状态里。但是时间久了,总是会枯燥无味,这时候往往会有更多的相互埋怨出现。 而在关系里,我们对另一个人的埋怨,常常是对自己的埋怨。比如:当一个妻子埋怨自己先生很无用,实际上也意味着她在内心里不认可自己的价值。 一个人无法寻找到自己生活在这个世界上的自我价值时,转而就会想从婚姻里获得更多,获得不了时,就会滋生更多的不满。 然而,婚姻能给我们的就只能是那么多,每个人都需要通过健康的方式,在婚姻之外找到自己存在的价值感。比如工作,比如爱好,比如一种良好的生活方式,以此来消融婚姻中日渐增多的空乏感。 这是我们寻找自己人生意义的需要,也是婚姻持久稳定的需要。我们必须要尽己所能活出自我,才能在关系里感到更稳定、更安全、更满足。这个探索和寻找的过程将会伴随着我们的一生,也意味着我们的婚姻和人生是齐头并进的,不分彼此。 而进入不了升华期的人,总会觉得婚姻限制了自己的发展,实际上自己也无力做出什么改变。 无法完成第三次分离的人,需要透过婚姻去探索自己存在的意义。婚姻尽管很重要,但只是人生的一部分,而不是全部,最终我们还是要活出自己。 能够进入升华期的婚姻,意义是多元的,有感情,有利益,有依存,还有自我和自由。有了这些丰富的支点,我们对婚姻的感觉也自然不会差到哪里去。

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