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我们的习惯造就了我们，卓越不是一次行为，而是一种习惯。建

姜丽敏

我们的习惯造就了我们，卓越不是一次行为，而是一种习惯。建立新的习惯或者打破旧的习惯，比我们预想的要困难，所以绝大多数人试图改变习惯的尝试都以失败告终。

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压力太大怎么办

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赵莎莎

应对嫉妒的方式多种多样，一个俄国农民的应对方式是这样的:他的邻居因为家里有一头牛而比他富裕，有一次一条神鱼欠了这个农民的情，就答应满足这个农民的任何一个心愿，这个农民指着他邻居的楼房说，他比我富裕，就是因为他家有一头牛，神鱼以为自己明白了农民的意思，就说这好办，我给你10头牛。哪知这位农民咬牙切齿的说，不，我不要你的牛，而要你去把他家那头牛杀死。这是很典型的应对嫉妒的方式——不是通过让自己变得比别人更好来缓解嫉妒，而是通过打压别人来缓解。

那晓旭

真正的修行是修心，是修正自己，修自己那颗烦躁不安一天七十二变的心，而不是修正别人，专挑别人的缺点和错误。

田大朋

很多人都遇到过心怀色胎的异性上司，大部分人因为不想丢掉工作，所以选择忍耐，最后让自己痛苦不堪。当碰到这样的上司时，首先要立场坚定，也就是说此时你的态度很重要，其实上司最初的骚扰都是带有试探性的，明确的拒绝会为日后减少很多麻烦。在职场中应当着装得体，打扮朴素。另外要正确看待自己和上司的关系，不要为了工作而毫无原则的讨好上司。其次，要学会婉拒，假如能委婉不伤颜面，表示拒绝。当然，最好当上司邀请你赴约的时候，如果你认为这是场有风险的约会，最好婉言谢绝。如果必须去的话，在去时也不要浓妆艳抹，穿过于暴露的衣服，另外最好选择自己认为安全的地方，有人陪同更好。有的上司为了单独接近你，会找各种理由与你单独谈话，你和他谈话的时候，如果是工作上的事，就认真倾听，表示对上司的尊重，对工作的负责，如果和工作无关的谈话，就借工作繁忙或有急事需要处理来脱身，这样一来，上司可能就打消念头了，还有些上司会找借口让你与他一起加班。加班是正常的，但如果只有你一个人加班，这时就要小心了。值得注意的是，想要洁身自好，就不能贪图小便宜。如果你接受了上司的好处，上司可能就会强行对你潜规则，所以遇到这种情况要学会委婉或直接的拒绝他。

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你是不是也像曾经的我一样？我的来访者小雅，一位优秀的项目经理，就是如此。她为季度汇报准备了整整三周，数据详实，方案完美。可就在上台前夜，她大脑一片空白，心脏狂跳，被一个念头反复折磨：“如果……万一搞砸了，未来所有项目是不是都不会再信任我？”这种对“未来连锁失败”的恐慌，让她几乎崩溃。她知道理性上没问题，但情绪却完全失控。这不是“想太多”，而是预期焦虑的典型陷阱：你的大脑像一台永不关机的警报器，不断预演最坏剧本，透支着当下的精力与快乐，让你身心俱疲。小雅的故事有个温暖的结局。通过咨询，她看清了焦虑背后是对“职业价值感”的过度捆绑。我们一步步拆解了那些灾难化想象，并建立了属于她的“情绪锚点”。现在，她依然会为重要事情准备，但不再被恐慌吞噬。上周她告诉我：“我终于能区分什么是‘准备’，什么是‘内耗’了。” 这种改变，你同样可以拥有。焦虑不是你的本性，它只是一个你习惯了的、但可以改变的心理模式。如果你也厌倦了被未知的恐惧提前掏空，渴望夺回对当下的掌控感，我为你预留了专属分析名额。点击预约，让我们一同走出“预支烦恼”的循环，构建真正从容的内在力量。你值得安心享受每一个今天。

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那些春光晒不透，春雨淋不够，春风吹不过的“困”，就交给春雷吧！一声雷，小芽挣脱种皮。一声雷，绿叶冲破大地。一声雷，桃花拥抱春风。一声雷，虫觉、燕飞、莺啼。一声雷，整个世界都动起来了，不困了，困不住了，要去和太阳争光，要去和天空比高，要去挡雨、要去追风，要去成为彩虹，哪怕最后消散的无影无踪。睡不醒的觉，走不通的路，就不要困下去了。不要迷失在惯性中，不要沉沦在故事里，要停、要醒、要挣脱，要升腾、要焕然一新。

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扬特夫在处理学术冲突时，常以智慧和幽默化解紧张。在一次关于“格式塔疗法是否需要融入正念技术”的辩论中，一位与会者问他：“你怎么看待这种新潮流对格式塔的威胁？”扬特夫回答道：“格式塔是一种生机勃勃的方法，它的核心是变化与适应。我更担心的是，如果格式塔变成一种博物馆展品，那才是真正的威胁。”

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