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“我是谁？”，“我从哪里来？”，“我到哪里去？”~三大哲

李冬波

“我是谁？”，“我从哪里来？”，“我到哪里去？”~三大哲学问题。能自我觉察的都是灵魂有深度的人人生的意义到底在哪里？先好好活着~活出自己喜欢的模样，活着活着就活出自己独一无二的意义。

3温暖

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周红萍

温暖了

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冯二玲

你把自己放在什么位置，就会用什么视角看问题。总是把自己当配角，便习惯看人脸色、受人影响、被人带节奏，心思全耗在别人的评价里。而一旦你把自己当成“主角”，当成“上位者”，用领导思维、老板心态去过每一天，你的眼界、格局和决断力，会彻底不一样。你不再轻易被小事干扰，不会随便被情绪绑架，不再陷入低质量的纠结。就像《孙子兵法》里说的：“善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。” 真正聪明的人，先稳住自己，再静观其变。你越把自己当回事，别人才能把你当回事。你越不把自己当“普通人”，你才越不会普通。

沈琦琪

1️⃣主动沟通，增进了解： 1.与同事主动打招呼、聊天，分享工作心得和生活趣事。 2.尝试了解同事的兴趣爱好，找到共同话题，增进彼此的了解和信任。 2️⃣积极参与团队活动： 1.积极参加公司或部门组织的团建活动，展现自己的团队合作精神和积极态度。 2.通过参与活动，与同事建立更紧密的联系，增进友谊。 3️⃣提升自我，展现价值： 1.努力学习新知识、新技能，提升自己的专业能力。 2.在工作中积极表现，为团队创造价值，赢得同事的认可和尊重。 4️⃣寻求专业帮助： 1.如果自己无法解决问题，可以寻求人力资源部门或我们的帮助。 2.能够帮助你更好地适应职场环境，改善人际关系。 5️⃣保持积极心态： 1.不要过于在意别人的看法和评价，保持自信和乐观的心态。 2.相信自己有能力克服困难，与同事建立良好的关系。

胡星星

生命里的发生，都是它该有的样子。你唯一需要想的就是，它想带给你什么启发

石萍

阿德勒说：“真正的自由，就是不再寻求他人的认可。”课题分离不是自私冷漠，而是清醒地认识到：我无法为所有人负责，但我要为自己的人生全权负责。当你开始实践课题分离，你会发现：别人的评价再也无法动摇你的内心；别人的情绪不再是你行动的指挥棒；你终于可以把精力聚焦在真正重要的事情上。这世界很复杂，但你可以活得很简单——管好自己的事，不干涉别人的事。如此足矣。

冯二玲

人的内心不种鲜花，就会长满杂草，这个世界看似周遭复杂，本质上还是你一个人的世界，你若澄澈，世界就干净，你若简单世界就难以复杂，多记住世界的美好，生活就欢喜。别让纠结和怨怼，耽误了你对风景的体验。

翟桦

第一个，前置因子，这是引发失眠问题的一个基础性因素。研究发现，失眠人群有比较一致的个人内在特质，如性格比较敏感、感受外界环境变化的能力较为敏锐，容易体会他人情感，情绪起伏容易受到干扰。这些内在特质会使个体对个人健康、睡眠状况等等比较关注，比较容易产生失眠困扰。第二个，促发因子，这是引发失眠问题的实际因素，通常为突发的外在事件，比如：工作学业上的压力事件，身体出现的病痛，失恋或婚姻上的变故和打击，亲人的离去等等。当遇到这些突发事件时，人不能有效的应对和处理，情绪上带来较大的波动和困扰，诱发个体出现了失眠症状。第三个，持续因子，这是造成失眠状况长期存在的因素，主要是个体为应对失眠的产生而发展出的不当的态度和行为，而这点是导致失眠问题持续存在的主要因素。所以，失眠不要怕，找到原因就能有的放矢的制定解决方案啦。

你来说说自己想法吧