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与你相伴成长

真正的认知升级，往往发生在理性与不适感共处的时刻。每一次

杨宝英

真正的认知升级，往往发生在理性与不适感共处的时刻。每一次“不舒服”都是在大脑邀请你：“请将操作系统升级到最高版本。”当你开始主动收集这些情绪信号，把它们转化为思维实验的素材，你便成功掌握了终身成长的密钥。

1温暖

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严松间

温暖了

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个人成长

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张彬彬

从我愿意去尝试在体验能领悟现实去检验巩固新行为改变发生 …… 一切只能在关系中进行因此，请给自己一次改变的机会

王珊

从沙尘暴中逃出的你已不再是跨入沙尘暴时的你。是的，这就是所谓沙尘暴的含义。｜村上春树《海边的卡夫卡》

王冰冰

让你陷入自我怀疑的人，即便他们打着爱你的名号也并不是爱。永远记住，人是可以不用去面对让自己觉得不舒服的关系的。

秦志华

自卑者就像被装在透明鱼缸里的鱼，整个鱼缸都沉浸在大海里。这个大海就是社会，而鱼缸就是自卑者的“心理舒适区”。从水里看，这些鱼似乎是在大海里自由地游动，和海里其他的鱼无异。但其实，在它们的周围有一个看不见的透明边界，把它和整个大海隔离开了。鱼是躲在玻璃鱼缸里和外面的世界相处的，它们和鱼缸外面的鱼，可以远远观望却不能产生真正的接触和交流。这样，它们在减少危险的同时，也失去了与世界互动的机会。维持“鱼缸”或“心理舒适区”的实际上就是心理防御机制，这些“心理防御机制”，保护我们不被击垮。只有打破限制我们的“鱼缸”，才能按下自卑运行的“暂停键”。

张芮宁

福格行为模型说的是，当动机、能力和提示三要素同时出现的时候，行为就会发生。运用这个模型，我们可以理解人类行为的机制，从而更好地观察这个世界。在方法层面，围绕“积极情绪创造习惯”这个行为设计的核心，如果我们想要真正实现改变，首先要做的就是选择一个黄金行为，其次是从一个微小的习惯开始，找到“对”的提示，最后是立刻庆祝，让自己感觉更好。把握住这三条基本原则：第一，要做自己已经想做的事；第二，坚信简单才能改变行为；第三，想办法让自己不断感受成功。《福格行为模型》不仅适用于个人生活，也适用于职场工作或企业组织管理。

赵莎莎

你修行什么就会收获什么，当你羡慕别人的财富时，你可知别的人财富都是日积月累的，当你羡慕别人腹有诗书气自华时，你可知别人每日都在与书为伴，当你羡慕别人的美貌和精致时，你可知别人都在时时刻刻为精致而绽放，当你羡慕别人的自由时，你可知每一个自由的背后都是约束和克制，当你羡慕别人的情绪和心态很好时，你可知别人为了修炼情绪付出了多少，这世间的美好与你环环相扣，就看你想修炼什么。我是心理咨询师赵莎莎，我在修炼如何成为一个更好的可以助人自助的咨询师。我也期待可以和你一同去修行属于你的人生大事。

你来说说自己想法吧