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交往三个多月分手了, 突然发现, 刚分手的他和前任有好多

匿名
交往三个多月分手了, 突然发现, 刚分手的他和前任有好多相似之处, 一样的聪明, 爱读书, 深刻, 工作狂, 自律, 自恋, 完美主义, 控制欲强。 唾弃我的原因大概也差不多, 我太颓废, 任性, 肤浅, 浮躁, 情绪不稳定, 我说话很直白, 所有人都说我单纯, 刚认识的时候的积极上进热爱生活的品质不见了。 确实如此, 但我感觉是因为和他们在一起我才变得这样的, 一分开, 那个充满活力的我又回来了。 我的人生好像在重复, 总是被这类型的人吸引又走不下去。 我实在想不明白。 难道他们身上有我父亲的影子? 我现在其实也想不明白, 我到底是喜欢他们还是不喜欢。 。。。。 我觉得很大可能是我在亲密关系中退行成了小女孩, 有次他和我谈了一次, 然后感叹: 看你听进去了, 为父甚感欣慰 (实际他比我小两轮却自称我的父亲) 还说: 你有时候好纯好呆, 操心啊, 心累! 说实话, 我有点贪恋这样的温情, 但是这个关系让我变得很不正常。 真的好迷茫。

13温暖
29回答
王亚彩
温暖了
评论
匿名
2年前
是吗,我得好好思考一下。

非常典型的投射。你把自己的理想形象投射在男友身上

匿名
2年前
有道理

匿名
2年前
老师,你说的真好,判断关系的好坏标准就是开心和不开心,是滋养还是消耗,学会善于觉察,及时止损,并且坚持勇敢做自己,绝不迷失自己,戴着自己真实的本性与他人交往,不用刻意迎合别人。才能获得他人的尊重并且长久稳定。我的重点应该是“迷失自己,不能做自己”这一块,太难了。谢谢老师。

成长内在的孩子吧。 那个小女孩太匮乏,无限索要,没有人能满足 唯有自我成长。

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相关回答
嘉嘉游
讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……

你来说说自己想法吧