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与你相伴成长

永远不要低估了你的来访，那个不是受挫的感觉，是毁灭。～

奉淑辉

永远不要低估了你的来访，那个不是受挫的感觉，是毁灭。～Ju Tomaz-Merrills 自我不够强大的时候，会觉得全世界都在欺负自己，我只能忍让；长大后会发现，大多数人都不会欺负你，只是他们没有义务让着你罢了。但好消息是，你也没有义务总是让着别人了。

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傅益红

未来的人，拼什么：拼如何做个高质量的父母拼心安、心静拼做一个平和的人做一个有远见的人做一个有智慧的人

田大朋

1、做事不要太快，做的越快，越容易被挑毛病，领导还会认为给你安排的工作太少了，还会不断的给你增加新的工作，正确的做法是:适当拖延，领导什么时候着急了，你再完成，那也不迟，说不定还会被领导感激。 2、无论大事小事，凡事问领导，不要自作主张，因为你不清楚领导是怎么想的，如果提前没有询问领导意见，努力做出的工作也很可能得不到领导的认可，甚至后续工作上出现了错误还要由你来背锅。 3、态度决定一切，在体制内，你可以没有能力,没有智慧，但你不能没有端正的态度，领导说什么,我们一定要摆出一副认真听取，努力拼搏的样子，后续工作如何开展那是另外一回事。 4、勤汇报,事前、事中、事后都要汇报，勤汇报对自己只有好处，没有坏处，通过汇报可以逐渐建立起和领导之间的友好关系，其次多听取领导意见，也有助于更好的完成各项工作。 5、尽量不掺和别人的工作，除非大领导指名道姓交给你，大领导的面子你还是要给的，如果是一-般同事或者小领导，那就直接拒绝，你只要敢帮一次,那就会有无数次在后面等着。 6、在单位少说话，你是来工作的，不是交朋友的，你和别人说的悄悄话，要不了两天，就会传遍整个单位，并且一定会被添油加醋，或者被人恶意曲解,到时候有你哭的。 7、做事记得留痕，这是一-种很好的自我保护手段,就是为了防止同事甩锅或者领导让你背黑锅，在体制内干工作，还是多留-个心眼的好。 8、做好自己的本职工作就好，不要暴露太多的技能，比如PPT做的好，表格做的好，字写的好等等等等，否则以后一个科室的人都会以此为借口找你帮忙，甚至其他科室的人也来找你，领导也会认为你既然有这个技能，那么此类工作就由你做喽。 9、在体制内工作，注意自己的言行举止，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，好奇心害死猫，无论是工作上的事情，还是同事之间的事，该保密的一定要保密。 10、和你的直接领导搞好关系，虽然他不能决定你的前途，但他可以对你管理宽松一些，让你过的更滋腻，所以多花些精力在你的直接领导身上，县官不如现管!

赵磊

此处本应有感慨万千，奈何心中想说的话，一直无法用言语表达。这种感觉就像是独自漫步在雨林深处，任凭风景壮丽秀美，却不能打动我一丝真心。人世间真正能走进你内心深处的有几个呢？你看着世人匆匆而过，却只有低头与自己的影子为伴。孤独时，你曾经问过影子，到底是自己太过去悲凉，还是自己太过虚情假意，影子的无法言语却应证了你内心荒芜，你抬头问这世间万千，却无一物可以走进你的内心。你回忆着自己曾经走过的路，却无法从中找寻到自己。直到有一天，你终于踏出勇气，卸下防备，义无反顾的奔向一个终点时，你才发现，原来当那个人正在出现时，你竟是如此的拾荒落魄，原来自己也有心动的感觉，你小心翼翼的呵护着这朵花，生怕他结不出果实。你收起自己全身的刺，只为呵护它得成长。这一刻你在他身上看到了自己的曾经，这一刻你竟然能释怀一切，因为你对你的影子说，你再也不用孤独了。纵然以后的路是一个未知数，但是请你铭记当下的内心的收获与煎熬，等你再回头时，你发现自己活出来了潇洒的样子。（今日咨询感悟与工作感悟，此文章涉及灵魂的爱情，又包含自己工作里遇到的贵人）送给阅读在此的你一句话，人生活出内心的快乐，你才真正的属于你自己，你越发欣赏你的优秀，你得生命力才会越发强盛！你本将强大，只是还未到时候。

赵莎莎

路与他人各不同, 不必听风就动容。每个人的人生之路，本就独特又精彩。别因为旁人几句闲言、外界一阵风声，就乱了己的步伐、慌了内心的宁静。人与人的交集，有缘则同行,无缘则相安,若没了灵魂共鸣，安静独处也挺好，

张丽坤

大部分情侣谈到一定阶段，都会进入磨合期，会逐渐产生“累了”“我们真的合适吗”这样的疑问。如果这个时候两个人不能及时交流，进行深度沟通，裂痕也就产生了。

王倩倩

生命中的一个真相就是：无论你表现得多么完美，总有不匹配你的情况，总会遇到不喜欢你的人。每个人都有自己的喜好和天性，有人喜欢安静，有人喜欢热闹；有人努力拼搏，有人及时享乐；有人奔赴远方，有人就地躺平。无需评判对错，你的任务不是去迎合某些需求，不是去努力改变自己和他人。而是要认清每个人的需求，筛选圈子，和那些需求匹配、喜欢自己的人在一起。筛选圈子是一项重要的社交能力。当然，也有遇到不喜欢你的人，而这个又是离不开的关系，比如家人、同事，抬头不见低头见，怎么办呢？那你就要有一个分辨的方法，对你有意见的是大多数还是少数？很多人对你都是表达不满吗？少数的话，对你的指责和失望，是对方的个性使然，不是你不好，也不是他有意针对你，是他的特定需求偏好导致的。看看这个人对你有意见，他对别人是不是也有意见？觉得他身边的人都是自私的，都是看不顺眼的，这就是他自己的投射。如果实在离不开，就去理解，去容纳大家的差异，这对自己也是一个成长。

你来说说自己想法吧