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善良,是一种外力,但有时,不帮忙也是一种善良。 正如
张凤琴
善良,是一种外力,但有时,不帮忙也是一种善良。 正如: “看见别人有错,如果帮不了,不落井下石也是一种善良; 看见别人伤心难过,如果不安慰,不幸灾乐祸也是一种善良; 看见别人有难,如果不想帮,不趁火打劫也是一种善良; 看到工作需要,如果帮不上,不帮倒忙也是一种善良。 ” 君子有所为,也有所不为。
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张凤琴
海明威在《真实的高贵》里最后写道:“悔恨自己的错误,而且力求不再重蹈覆辙,这才是真正的悔悟。优于别人,并不高贵,真正的高贵应该是优于过去的自己。” 在我们的工作和生活中,难免会犯错误,也难免会遇到挫折,但我们要在错误中成长,汲取教训后才不会再犯同样的错误;在挫折中学会坚强,感受过无数的痛,才能记住当初的跌跌撞撞。 如果说“在错误中成长”成立,那么找出别人的错误那会让你成长得更快。它让你对工作的认知更清晰,让你的思维更灵活。 每一个人的职业不同,职责分工也不同,性格不同,处理问题的方式或方法也不同。所以我们也没有必要与他人做比较,重要是自己的进步与提升,优于别人,并不高贵,真正的高贵应该是优于过去的自己。我们即便没有犯错误,也要善于总结过去,这是一门智慧,也是一门学问,总结能力的高低,映照着认识水平及为人境界,在某种程度上影响着人生走向和事业的成败。 莎士比亚曾说过:“最好的好人,都是犯过错误的过来人;一个人往往因为有一点小小的缺点,将来会变得更好。”优于别人,并不高贵,真正的高贵应该是优于过去的自己,从此刻起,让我们重新认识自己,努力做一个高贵的人。
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你永远也不可能真正了解一个人,除非你穿上他的鞋子走来走去,站在他的角度考虑问题。真当你走过他的路时,你连路过都会觉得难过,有时候你所看到的并非事实真相,只不过是你潜意识层面自我的投射,是对另一个自己的共情。
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人们在人际关系中,是存在一些默认的基本假设的。我们默认人际关系、尤其是亲密的人际关系,是安全的、值得信任的。而当信任我们的人需要我们安慰时,就是TA们把脆弱暴露给我们。我们回应的时刻,是关系加深的机会,也可能成为关系被破坏的风险。符合人际基本假设的回应能让两个人的距离更近;反之则会让对方筑起心理防御。
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因为很多时候,我们会不自觉地去对别人的情绪负责,成为了别人的“情绪拯救者”而不自知:如果他不高兴,我也会对此负有责任,我不能允许自己高兴,我一定要做点什么让他高兴。这是很多“情绪拯救者”的惯性思维。 关于情绪的责任,究竟应该由谁负担?特别是在亲密关系中间,那些喜欢对他人情绪负责的人,要问自己一个问题:他人如果不快乐,是你造成的,还是因为他的内心呢? 其实,每一个人都应该对自己的情绪负责。因为一个人是否快乐,其根本原因在于,内心是如何感受和认知这个世界的。也就是说,一个人此时此刻的心情和这个人的内心、认知水平、潜意识相关,而不是由外部世界发生的事情,作为决定性的因素。
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