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收心敛性，投入新的一天，加油[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

郭玫

收心敛性，投入新的一天，加油

1温暖

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尤四海

温暖了

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相关回答

张凤琴

看过这样一个寓言小故事。天使组织了会议，召集所有想上天堂的人去参加。一位石油大亨迟到了，眼看着就要失去名额，他灵机一动，对着先来的人大喊： “地狱里发现石油了！” 那些人一听，争先恐后都跑去地狱找石油，天堂里很快就冷冷清清。可当天使邀请石油大亨进来时，他却心想，怎么大家这么快就走光了，不会真发现石油了？于是，他二话没说，转过身也急匆匆朝地狱跑去。《乌合之众》中说：“人一到群体中，智商就严重降低。” 不管这个人本身多么聪明、理性，但一旦开始盲目从众，他就会变得迷信、愚蠢。心理学上著名的“阿希实验”就表明，在正常情况下，人出现常识性错误的几率只有1%。但如果被别人的意识带跑偏，这个概率就会迅速攀升至33%。因为人在跟随别人的过程中，根本没有代入自己的思考。脑子长期处于游离的状态，人的判断力也会下降，限制自己的成长和发展。亚里士多德认为，人生最终的价值在于觉醒和思考的能力。人只有跳脱群体的束缚，脑子才会开始开窍，生发出智慧和力量。拥有独立思考的能力，人才能看透事物的本质，活得清醒而独立。这一过程并不容易，但我们仍要唤醒沉睡的自己。别人开口时，多做些自己的思考，多些质疑和批判。不再盲从他人的观点，保留自己的思考，你才不会被生活中的杂念带偏。《生命时报》中说：当我们日复一日地按照“老习惯”生活时，大脑便学会了“偷懒”，会不假思索地按照我们发出的指令重复工作。长此以往，大脑功能逐步退化。但只要我们在日常生活中改变一些“老习惯”，就能把我们的大脑再度激活。日常生活中，我们或多或少都会有不良的习惯。但只要及时反思，戒掉陋习，大脑就会被重新塑造成我们想要的样子。而大脑强大了，无论身处什么行业，不管你想做成什么，你都能游刃有余。

陈璐

Weigel在2002年的研究中，提出了10个与关系承诺度和满意度相关的主要指标。在这几个方面满足越多的伴侣，越可能是对的人。

刘馨月

1. 了解公司文化和规则：在初入职场时，首先需要明确自己所在公司的文化和规则。这些规则可以包括公司的工作时间，休假政策，与同事之间的交流方式等。只有了解这些规则才能更好地适应公司的工作环境，并且避免做出违反规则的行为。 2. 建立良好的人际关系：在新的工作岗位上，建立良好的人际关系非常重要。要学会与同事相处，尊重并理解他们的意见和看法。这可以促进更好的团队合作，并加强自己在公司内的地位和声誉。 3. 学会沟通：职场中良好的沟通是非常重要的。沟通需要双方共同努力，因此我们要努力提高自己的沟通技巧，学习如何与同事、上司和客户有效地交流。这不仅可以提高自己的效率，还可以避免误解和冲突。 4. 提高工作技能：初入职场的人需要不断提高自己的工作技能，学习新技能，掌握新知识，这有助于在工作中更加上手，完成任务更加高效。可以多利用公司培训机会、职位培训等方法，提升自己的专业能力。 5. 保持积极态度：在职场中，保持积极的心态非常重要。要对工作充满热情和激情，积极地面对挑战和困难，在遇到失败或困境时不要轻易放弃。同时要保持乐观的心态，保持与同事之间的友好关系。

王义丽

哥特式文化本身冲破黑暗才有光明生死循环一花一世界一朵花都如此人何尝不是？！

肖洁

削萝卜时皮和边角料、不能吃的辣萝卜、忘了吃的干萝卜……都可以做成萝卜干咸菜。——人尽其才，物尽其用。

石萍

精彩不是规划出来的，是经历出来的。给生活一点冒险，给自我一些突破。减少犹豫，增加尝试，从「被动」变成「主动」，未来就在你努力中绽放。

你来说说自己想法吧