情说App
与你相伴成长
打开APP
我觉得生命的意义，是做一个值得自己尊重的人。在当今社会，
杨宝英
我觉得生命的意义，是做一个值得自己尊重的人。在当今社会，如何在诱惑和艰难中保持人性的尊严，赢得自己的尊重并非易事。
1温暖
0回答
苏生
温暖了
#
个人成长
相关回答
曾广胜
爱不是用来消除孤独的止痛药。 真正的爱， 是承认彼此的孤独， 并在这种共享的脆弱中建立联结。 -亚隆《存在主义心理治疗》
陈晓娟
适度在意别人的评价，是一种平衡自我认知与外界反馈的健康心态，可按以下具体步骤践行： 1. 筛选评价来源：优先重视你认可的、有经验或真心为你好的人的意见，过滤掉无关人士的随意评判。 2. 区分评价类型：把评价分成“针对行为”（如“这次方案的逻辑不够清晰”）和“针对人格”（如“你这人就是不行”）两类，只吸收前者的改进建议，对后者一笑置之。 3. 设定消化时限：给自己1-2天时间思考有价值的评价，之后及时“翻篇”，避免反复琢磨陷入内耗。 4. 建立自我锚点：明确自己的核心价值观和目标，用“我想成为什么样的人”作为标尺，而非别人的看法。
王小凤
生活有时候就像一面巨大的镜子，把我们的所思所想映射到生活中：如果你的大脑中充斥着仇恨、愤怒和悲伤，那你的生活也一定暗淡无光，甚至漆黑一片；相反，如果你心存美好信念，有一双善于发现美的眼睛，那你的生活必然是多姿多彩，五彩缤纷
杜迪文
人间美丽
人间值得
余娟娟
谁还没个情绪困扰的时候呢？总有人提醒说要关注情绪管理，不懂得如何左右情绪就会被情绪左右。管理嘛，讲究个SOP；情绪管理的第一步，是清晰觉知并描述，告别“说不清道不明”。 试试，您能说出多少个描述情绪状态的词呢？
田大朋
办公室阴招可以不用，一定要会 1.被同事使唤 低情商：我现在没空，你先自己做吧 高情商：好啊，那你今天可要请我吃饭了 万能公式：不拒绝+要报酬 2.同事当众夸你 低情商：哪里哪里/谢谢 高情商：大家都这么厉害，不努力不行啊，我可不能拖大家后腿 万能公式：反夸集体+接受夸奖 3.同事在领导面前阴阳你低情商：是你没跟我说清楚啊 高情商：这事我也有问题没有主动问你，具体需要我配合什么，也希望你以后提前跟我沟通，避免耽误工作 万能公式：先软后硬＋指出责任+团队意识 4.同事打探工资 低情商：也没多少，到手就xxx 高情商：别提了，除了日常开销，啥也不剩，月光族咋办了，你呢？ 万能公式：调侃式回应+模糊回应+问题反击 5.同事质疑你工作 低情商：我没觉得这样做不对 高情商：第一次尝试新思路有质疑也正常，过去的方案无法突破，只能尝试新的，不然影响工作进度就不好万能公式：共情＋分析现状＋达成共识 6.同事临时增加要求 低情商：怎么不早说，今天做不完了 高情商：我能理解你们项目很急，但新增要求需要时间，不能为了快降低工作质量，我先处理这部分，或你跟领导说下先做你这个？ 万能公式：表达理解＋处理方法＋矛盾转移
你来说说自己想法吧
人间值得
