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与你相伴成长

一方面希望统治一切人，另一方面又希望被一切人爱；一方面顺

周鹤宁

一方面希望统治一切人，另一方面又希望被一切人爱；一方面顺从他人，另一方面又把自己的意志强加在他们身上；一方面疏远他人，另一方面又渴望得到他们的爱。正是这种完全不能解决的冲突控制着我们的生活。——卡伦·霍尼

1温暖

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尤四海

温暖了

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刘静

给自己一个放松的理由，别让太多承载负重了心灵；给自己一个释然的方式，别让太多琐碎凌乱了平静；以风的执念飞翔，以雨的心胸求索，在平淡中快乐，在精彩中淡然。

宋洪秋

若是没有有趣的幻想，世界好像不是可爱模样。

毕旭

愤怒是一种我们每个人都曾经历过的情绪。它往往在我们“无法接受某个情况，但又没有足够力量去改变”的时候被触发。比如，当规则不公平、他人行为冒犯，或环境超出我们掌控时，愤怒像一股力量突然涌上来，推动我们去反抗、去争取。从心理机制上看，愤怒其实是一种“临时增幅器”。在感到无力时，它让我们短时间内爆发出更多能量，敢于表达立场或行动。这就是为什么人在愤怒时能说出平常不敢说的话，做出平常不敢做的事。愤怒让我们有机会去突破。但如果长期依赖愤怒来支撑，就会陷入另一种困境：越来越深地体会到“其实我依旧改变不了什么”。这种反复的落差，会让人感到更加无力、失望，甚至导致关系破裂或身心耗竭。举个生活中的例子：小李在公司常常因为领导的安排不合理而愤怒。他觉得任务分配不公平，但又缺乏足够的职位和话语权去改变。每次愤怒时，他靠着情绪爆发加班完成，但事后却更疲惫，甚至产生“再怎么努力也没用”的念头。长期下来，他对工作的无力感愈发严重。那我们该如何更好地面对愤怒呢？第一步是承认愤怒的合理性。愤怒并非坏情绪，它传递着“我在乎”“我不满”的信号。否认或压抑只会让能量在体内积累，最后以更强烈的方式爆发。第二步是辨认可控与不可控的部分。就像小李，如果他把精力放在争取更合理的沟通渠道、提升自身能力，而不是一味沉浸在愤怒里，那么他会更有掌控感。第三步是学会转向建设性行动。愤怒提供了能量，但能量要被引导才能转化为改变的动力。可以是积极沟通、调整目标，或者离开不健康的环境。正如一句话所说：“愤怒是风，它能点燃火焰，也能摧毁房屋。”学会认识并善用愤怒，我们才能不被它消耗，而是把它转化为推动成长和改变的力量。

李婉丽

王红丽

关于成长本身的含义，成长一般指长大成人或向某个方向靠近，泛指事物走向成熟，摆脱稚嫩的过程。简而言之，就是自身不断变得成熟稳重的一个过程。 #成长

周秀英

昨天遇到一个来访者，因为失业失恋回家后不得不面对父亲，感觉非常的压抑。因为面对任何关于她的事，无论大小，对她的选择和决定，都是先否定再指导，让她觉得没有一件事能做好。无力，窒息，想逃离。这是典型的通过将孩子低幼化的方式来强化自己对孩子的掌控，树立自己的权威和绝对的话语权，通俗地说是一直把你当小孩看待。具体来讲，低幼化有三种典型方式： 1) 不同意：许多自恋的父母几乎不同意孩子做出的任何决定，还要求孩子在做每一个决定之前都问过自己。这样做，无疑是在告诉孩子：你无权做出自己的决定。 2) 干涉：自恋的父母认为自己有权干涉孩子的私生活。这样一来，又加深了孩子这样的信念：我没有自己的隐私。 3) 过度批评：这一种方式常常打着“为你好”或帮助你的幌子来破坏你的自信心。向你传达：只有爸妈才知道什么最适合你，你自己不知道。低幼化是一种精神虐待，会极大地影响被低幼化的人自身的判断力、决策力和自信心，无疑不利于一个人自尊和独立的培养。将人低幼化有一部分原因就是理所当然地要求其顺从。不仅仅是父母，社会中很多时候对女性的低幼化描述和期待会加重女性的依赖性和服从性，达到使女性更好控制的目的。

你来说说自己想法吧