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婴儿时期是孩子建立安全依恋关系的关键时期,谁陪他多,他就
谷振强
婴儿时期是孩子建立安全依恋关系的关键时期,谁陪他多,他就把谁当作第一依恋人,就跟谁亲。 孩子同其主要照料者间的最初关系构成了以后所有关系的起点。 李玫瑾教授就曾指出:婴儿时期没有得到父母亲自抚养的孩子,长大后与父母的感情淡薄,到了青春期还容易与父母发生矛盾,甚至仇视父母。
3温暖
1回答
张志
温暖了
相关回答
周瑞
相辉
第一步:接受。接受当下自己的状态,接受自己的不完美,接受自己正在路上。 第二步:去做“我爱你”的练习。站在镜子面前,面对着镜子,对着镜子说,我爱你,我爱你,我爱你。 不断重复,直到你真能听进去的那一刻。真的为自己去拥抱爱自己的那一刻。 第三步:去享受和自己相处的日子、时光。把自己当成最好的朋友,给予你自己你在生活中最需要的是什么。 你的满足、给予你自己那些你特别渴望的,只有当你内在特别充盈的状态,你才能去无条件地爱别人。 当你自己内在的爱是充盈,你才能真正让这个爱流动出去。 放下评判、放下批评,放下二元对立的所有。我们会一起到达那里。We will get there together. 当下最重要的是,开启。
王兆芳
《一千个小丑》中主人公拒绝将他12岁的外甥交给儿童福利院, 他郑重的说道:我希望他明明白白的知道,自己是独一无二的,不然这份独特会在不经意间离他而去 我希望他对此保持清醒…… 希望他能尽情的拥抱各种奇妙的可能。 我想让他知道,一旦有机会,排除万难对这个世界做点什么是值得的。 我还希望他明白,生而为人,而不是一把椅子,有着多么深刻又无以言表的原因……
连秀娟
无论你高或矮,胖或瘦,美或丑,总会有人对你指指点点,品头论足。内核稳定,内心强大的人只会把眼光聚焦在自己的人生功课上,选择性忽视NPC的发言。
薛英叶
情绪劳动是我们在工作中,为了更好应对同事间的人际关系、维护客户关系,需要管理和调整自己情绪的过程。 情绪作为一种劳动,得到回报理所当然,但是大部分的加班、长时间工作背后的情绪劳动是被忽略的,成了“工作的必然”“必须要做的事情”。 工作中的不被看见、不被理解、情绪无法安放,导致我们“心累”到极致,甚至出现“突然爆发”“一点就炸了”的情况。 职场里的“情绪劳动”,从来不是“玻璃心” 或“矫情”,而是每个打工人真实的付出。它藏在强装的笑脸里、憋回去的抱怨里、深夜加班的疲惫里,需要被看见,更需要被照顾。 休息是为了走更长远的路。别等情绪“爆掉”才想起休息,也别把“硬扛”当成唯一的选项。偶尔停下来喘口气、对自己宽容点,不是偷懒,而是为了走得更稳、更久。 愿每个努力的人,都能少点情绪内耗,多点从容自在。
高志新
一碗和面,清清白白,酸酸爽爽,逍遥自在。
你来说说自己想法吧