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没有路的时候,我们会迷路;路多了的时候,我们也会迷路,因

张凤琴
没有路的时候,我们会迷路;路多了的时候,我们也会迷路,因为我们不知道该到哪里去。 故事总要有结束的时候,但不是每个人都有尾声的。 我们每个人都走在探索自己,成长自己的路上,只是有些人上路了,有些人还没有迈步。 成长过程中,有人意外收获,有人沮丧停步,有人满怀期待,大步向前,有人小心翼翼,瞻前顾后…… 如果你正在经历成长中的困惑,请留步,不妨来找我理理头绪,帮助自己重新整装待发。

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侯善星
程继凤
现实中很多人,‮喜不‬欢‮在现‬的工作,觉得自己所在的行业‮没‬前途,‮转想‬型换一‮职个‬业方向,但是‮知不‬道怎‮选么‬择新‮行的‬业‮岗和‬位,很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看,找工作时,可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了‮行解‬业分类。主‮分要‬基础‮行性‬业(如能源、通信、房地产等,一般‮较比‬稳定)、专‮服业‬务型行业(如律师、咨询、医生等,这类‮般一‬专业‮较性‬强)、催生类行业(主要指‮场市‬需求‮动推‬而‮生产‬的行业,‮般一‬发展迅速,要求不‮学断‬习)。 2⃣了解‮位岗‬类型。‮要主‬有‮务业‬性岗位(如‮场市‬销售等,直‮市面‬场第一线,负‮获责‬取业务‮用和‬户)、‮营运‬型岗位(如售后、客服、运营等,‮要主‬为用户‮供提‬服务)、后勤支‮岗持‬位(‮财如‬务、人事、‮务法‬等,是业务‮展发‬的后‮保勤‬障)。 3⃣‮选筛‬行业+岗位。‮考参‬三个标准:行业‮要需‬存‮大在‬量市场需求、岗‮有位‬足够‮成的‬长空间、‮位岗‬需‮时求‬间长,长期‮社被‬会需要,不‮行受‬业变‮的化‬影响。 4⃣‮一进‬步测试,结合‮己自‬的兴趣、能力、‮值价‬观,最‮选终‬出适合‮己自‬的‮业职‬定位和‮标目‬岗位。 ​ ​注:在这个过程中,还可以进一步参考企业的情况,如,该企业所属行业的位置,营收,利润,规模,人数,人均产值,未来规划等信息。

彭充
我们跟钱的关系是这个世界上最重要的关系的一种,这里面有很多的与反向形成有关的防御机制,比如说那些一辈子都在忙碌但是没有钱的人,而且口口声声说我不爱钱,这钱太脏,钱太多对我来说没什么用处,实际上是反向形成,他们内心里面有巨大的对金钱或者是物质的渴望,但是他们人格不足以让他们有效率的去工作,并且赚到足够满足自己的物质和精神需要的金钱,反对钱的最厉害的那些人,他们骨子里面可能是最爱钱的,反过来也是一样的,就是一个人如果把他的全部的情感和精力都投入到赚钱上面,有可能他们需要的不是钱,而是爱。 比如说青春期的孩子他们可能会处在一个假性独立的状态,如果我们给他什么建议的话他们会坚决拒绝,是因为他们整个人格还没有足够的独立,所以稍微的侵犯就可能让他们人格崩溃,所以他们就表现出过度独立的那种样子,但是实际上是反向形成。 有一句话叫做我的青春我做主,我的人生我做主。实际上越强调这样的人,他的内心里面对他人有更多的依赖,真正的独立的健康的人格是什么样子的呢,如果一定要描述一下大概是那种无可无不可的状态,那个意思就是你这样也可以那样也可以,都不足以攻击到我的独立性和我的边界。因为我的人格真正的足够的强大,但是这是非常理想化的一个状态,我不知道这个世界上有多少比例的人已经达到了这种状态,但是不管怎么样这是我们努力的方向。 越抨击某件事情,可能内心越渴望一些事情。我们越是反对的东西,有可能是我们越需要的。所以有的时候不能反对得太过分了,会露出狐狸尾巴。

你来说说自己想法吧