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长大后,缺乏安全感, 敏感的性格有可能是什么样的环境造成

匿名
长大后,缺乏安全感, 敏感的性格有可能是什么样的环境造成的

11温暖
22回答
严松间
温暖了
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所谓的安全感是什么呢?就是面对未知和不确定性有一种处境不变的能力,不害怕面对未知和不确定性。但这个前提是,作为小孩子的自己,在小时候探索未知时得到过帮助,得到过支持,得到过体验,那么这份成功者体验,就塑造了最初的安全感,所以在未来的人生里面,拿着这份经验,可以进行新的尝试。 但如果在小时候,这份经验没有形成,面对未知和不确定时,没有得到支持,甚至是打击,就会形成挫败,也就不敢去探索未知和不确定性的事情。

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小时候父母面对小孩的挫折和创伤采取放任或者冷处理的态度。当然也不能完全排除父母采用的方式中庸,但小孩本身异常敏感

通常都会想要改变这种不安全和敏感的性格。我有个新思路,不妨想想不安全感和高敏感能给我们带来什么好处?一定有

与原生家庭的给予成长环境有关。想了解这些,可以找我私聊。

原因有很多,但是我们要想到以后怎么来改善哦

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相关回答
karendeng123

嘉嘉游
上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇,我说的得是一个税前的底薪,可能他那边误解了,以为我说的是综合薪资,而且他那边说要的人非常急,让我下周二就是这周二去入职,然后上周四下午的时候有跟我说了一些薪资的情况,我当时说不满意他那边说需要我提供上家公司的那个薪资流水给他,我用理由不方便微微回绝了他,我就没有提供给他,因为我上一份工作确实薪资比现在的要高的,这里综合看来也没有很低,但是他说压力是我过往经验的是十几倍,然后又想着他们急要人,所以就跟他们要求了涨薪,然后问他跟我说需要走那个流程,说我薪资超出预期,然后就匆忙挂了我的电话,然后星期五中午我问他信息,然后他都没有回复我信息,然后包括包括周六日都没有回复,有看到他再发朋友圈也没有回复我这个信息,请问我今天还需要再问一下他的一些意见,还是问流程是怎么样的吗?目前offer也还没有发给我的,只是业务部门让我下周二过来入职,所以我现在是否还有机会呢,而且我觉得他们人事也是不太专业,能不能涨薪是不是起码也要给个回复给给人家候选人回复呢,搞得自己心情就不好,我这种情况要不要问,感觉问了也挺丢脸的

你来说说自己想法吧