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同事只给了我两件东西让我带回办公室,我把东西放到办公室。

匿名
同事只给了我两件东西让我带回办公室,我把东西放到办公室。结果第二天,另外一个同事说 怎么少了一件,一共有三件,说我下班不用那边赶时间,要把东西清点好。 我感觉我受到了委屈,我不知道怎么怼过去,想不想怎么办?

8温暖
16回答
严松间
温暖了
评论
匿名
2年前
关键在于怎么表达,想问一下你怎么表达呢?一般以什么样的方式表达?

匿名
2年前
听说职场不能随便表达情绪。说我很委屈,这样说是不是不太好?

和对错结果比起来,勇气更重要。

勇气更重要。

你俩之间肯定有一个人记忆错误。去证明她它。

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相关回答
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我想说的是,这种不安定的感觉其实给我带来的是一种很深的影响。它让我很难稳定地去做一件事情,也很难稳定地去追求自己的理想。不管是工作还是学习,只要这种状态没有被真正理解和解决,我都很难在任何事情上保持一种长期安定的状态。 很多时候别人看到的只是表面的焦虑,但我越来越觉得,每个人焦虑的背后原因其实是不一样的。对我来说,我慢慢察觉到的一件事情是:我对我自己的存在本身,其实是一种不安定的感觉。 这种感觉已经存在了很久很久。我很难用语言准确地去形容它。如果一定要形容的话,它更像是一种类似解离的感觉。好像你在这个世界上,在这个环境里,但又没有一种真正的存在感。你很难感觉到自己是稳稳地存在着的。 当一个人长期处在这种状态里的时候,就会很容易被卷入各种关系和情境当中。因为在这种情况下,人的存在感很容易依赖外界。哪怕是一种关系里的拉扯,哪怕是别人对你的情绪反应,哪怕是痛苦或者冲突,这些东西反而都会让人产生一种存在感。 所以有时候你会发现自己很难从某些局里面跳出来。比如你会一直去想,为什么母亲要这样对待我,为什么事情会变成这样。其实很重要的一个原因,是因为当一个人本身没有一种稳定的存在感的时候,他就会很容易从这些强烈的情绪反应里面去寻找一种存在感。 某种程度上来说,我也意识到,我自己也在通过这些强烈的情绪,通过别人对我的强烈反应,去感受到一种存在。因为我自己本身,是很难从内在感受到那种稳定的存在感的。

你来说说自己想法吧