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[玫瑰]心理学家乔治.范伦特认为-职业认同有四个标志:1
刘淑珍
心理学家乔治.范伦特认为-职业认同有四个标志:1.胜任感2.承诺3.报酬4.满足感
胜任感-能胜任工作,能在工作中体会到能力的成长,并获得一种成就感.
承诺-愿意投入到工作中,会对职业保持某种忠诚,视为自己很重要的一部分.
报酬-从职业中获得了满意的回报.
满足感-能把自己从事的工作,镶嵌进自己整个的人生故事里,让它变成整个人生故事中的一部分.
2温暖
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一诺
温暖了
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李丽丽
亲密关系是没有公式的,因为每个人都是独特的,没有哪一种方法可以适用于所有人。不过,虽然每个人都是独特的个体,但还是有一些原则是共通的。这些原则如下: 1.要解决问题,必须先跳脱问题的框架。 2.所有的问题,其实都是经过伪装的礼物和宝贵经验。 3.你所看到的每件事,都是你内心世界的投射。 4.每个人都有能力为自己生活中遇到的事百分之百负责。 5.自由并非来自答案,而是来自问题。 6.没有什么问题是大到爱无法解决的。
张亚庆
隐藏自我,轻易地附合他人,最显著的危害就在它的蒙蔽性,容易对他人产生从催眠到误导的作用,而且也易使这一关系(联结)变得很虚浅甚至虚假。如果自己周身的人际关系都是这样模式的话,自己可能会叫那些真诚的人识别为老好人;而在自己真正需要支持时,却发现,没有真正有效的资源可用,悲哀至致。 恳谈李
刘中玉
经历了疫情的很多小伙伴 有的满血复活,准备继续996,007 有的小伙伴想选择躺平,摆烂 追求丧的感觉 老师想说躺平和内卷是一对矛盾 但他们不是彼此的答案 老师给到的答案是创造性地活着 所谓创造性的活是按照你的感觉而活 它必然是独特的 而且很多时候不仅仅是独特本身 当你相信自己感觉的时候 你的心会变得安稳 这样的生活也会更轻松、自在 也更容易成功
于萍
马松强
十句直通人性的话 1. 没有边界的心软,只会让别人得寸进尺;毫无原则的仁慈,只会让别人为所欲为。不管任何关系,都要敢于用愤怒守住自己的边界,人没有愤怒,就像一个国家没有武器。 2. 和人相处,多使用陌生人框架。你对别人表达出善意,素质高的人会接受你的好意,同样回报给你;素质低的人会认为你好欺负、好拿捏,反过来欺负你。无论你去了多少次,一般来说就事论事就行。不需要额外打招呼和照顾对方的情绪。换句话说,只要不是经历过考验的私人关系,熟人框架基本上属于浪费情绪。 3. 比你强的人是不会嘲笑你的,那都是比你弱的人才会干的事,目的是把你变得跟他们一样懦弱,一样无能。张开大嘴四处嚷嚷是人的本能,闭上嘴巴去用心思考,才是一个人需要修炼的智慧。 4. 成年人开窍其实很危险,这意味着你拥有了更稀缺的思想,也意味着你即将开始和周围的人产生重大分歧。之前习以为常的事,也再难以入你的眼。 5. 没有人会真正的关注你,除非你长得漂亮或即将死去。人的注意力总是会被好看或可怜的东西所吸引。 6. 无论能力多强,智商多高,人只要信念崩塌,立刻就会丧失理性。人争一口气,佛争一炷香。只要这口气还在,人就能撑住;一旦崩了,一切就完了。 7. 当你感到焦虑、无力、绝望时,情绪会为你蒙上一层糟糕的滤镜,让你觉得整个世界都是灰暗的。这时候,一定要反复告诉自己,这一切都只是你的情绪在作怪,这只是一种感觉,而不是客观事实,一切都没有你想象的那么糟糕。 8. 很多东亚孩子,一辈子都没听到父母夸自己一句。不夸你、只贬你,有一个隐蔽的功能:维护关系中的权力。夸你,就助长了你的自信,你就想和我平起平坐,甚至想与我竞争高低了,所以必须要打压你。同时却要你承认,我怎么做都是对的,都是为你好的。 9. 为什么很多人会穷困一生?因为他的认知一直没有觉醒,该读书的时侯在逃课,该学习的时候在打架,该赚钱的时候却在稀里糊涂地过日子。没有规划,没有目标,好吃懒做,不思进取,等待残酷命运的无情收割。到老了才发现自己一辈子碌碌无为,口袋空空,只能在没人的角落留下悔恨的泪水。 10.如果你找不到自己的定位,别人就会按照他们的意愿给你定位; 如果你控制不了自己的生活,别人就会按照他们的想法控制你的生活。
朱志伟
一段健康的亲密关系,首先是以「真诚、真实」为前提的。 你感受到了被尊重、互相的好意,你愿意敞开心扉,同时你也愿意向对方了解更多。当然,任何一段关系相处久了,都会出现矛盾或争吵。但在一段健康的关系中,你们彼此不会有太多揪心的感受,不会畏惧表达真实想法。健康的亲密关系中,当矛盾冲突产生时——双方的态度或做法,基本都是以“解决问题,维护关系”为导向的。 健康的亲密关系就像一条平坦的道路——双方以真诚真实为前提,各自有各自的一些小缺点或小脾气,但彼此相互包容。在这样的关系中,你不会刻意压制对方,也无须委屈牺牲自己,彼此基本平等。
你来说说自己想法吧