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领导无能怎么办 虽然领导无能,但是没有过错,每个月业绩
匿名
领导无能怎么办 虽然领导无能,但是没有过错,每个月业绩勉强完成,公司也不能轻易踢掉他呀,真的很讨厌,做个季度复盘一直在哪里叹气,服了 写的东西又不怎么样,写个复盘写了3-4天,还没有写好,还一直叹气,坐在他旁边我都觉得无语 ,这么无能的领导,公司怎么没有考虑把他换掉呢,之前业绩差的时候不去找原因,只会抱怨有鬼,业绩忽高忽低,我就知道这个人无能,业绩好坏确实跟运气有关系,但是也不能这样吧,而且核心项目完全不肯让我知道,我短时间也没有办法取代他的位置啊,要怎么办呢
10温暖
15回答
苟亚锋
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
1年前
做好自己是根本,发展好自己是“王道”
咨询师
宋杰
1年前
领导能力一般、爱抱怨、爱叹气、对你也没有足够的信任,让你感觉很愤怒,很讨厌他!
咨询师
安美花
1年前
也许领导真的无能,也许在他的位置有一些你看不到的困难,我们往往只看到自己想看的
咨询师
薛梅
1年前
如果取代,你能保证比他做得好吗?如果能,当然有办法取代。
咨询师
李丽杰
1年前
似乎你有些焦虑,你在担心什么吗?
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天行
重视过程很难。一但结果不理想,即使过程感觉不错,还会心情变得很遭糕。 过程里,我是有成长,些许的开心是有的。但还是感觉做不做到理想的结果,才是成长想要的目的。「还是得用结果来衡量」这想法始终是无法放的下。 即使告诉自己已经做到比之前多,比之前好,努力坚持的时间长了,但是看见不好结果时,还是会连续沮丧好几天,什么也不想做那样。 会觉得努力了坚持了也不容易,但还是得不到,有点无法理解,也会觉得世界很残酷,重要的因素都不是掌控在自己手里。想到要不要再试试,就会有害怕感觉,就像有什么告诉了自己努力不值得。 重里过程就像配菜,或者是有不错的味道,还是不起眼。眼里看不看到自己有机会拿下结果,才是力量的来源。
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