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当时的同事 一小姑娘 特别热情 平时总提醒多喝水啊 别累

匿名
当时的同事 一小姑娘 特别热情 平时总提醒多喝水啊 别累坏了 说我光加班这样那样 我们每天一起吃饭一起上班下班中午一起散步 她会说她的高兴和烦恼 我们一起拍照聊天 过了段时间 我准备回原单位了 最后道别她跟我说你回去的话我们就不是朋友了 你也没帮我个人很多 我都无语了 我是领导安排来的 本来就是帮部门 而且每天都在加班她也知道 平时力所能及的都在做 这变化也太突然了 一起工作的时候 她一直说女孩不要早要孩子 被束缚 我回单位才听说别人说她怀孕好几个月了 表面上她说借调和他们一样 根本没区别 实际上到离开才知道她才是最瞧不起我们的 真是没想到

10温暖
13回答
严松间
温暖了
评论
人际关系中,你是真自体,她是假自体,这和她的原生家庭和成长经历有关。假自体是一种高度防御状态,是安全感和自我认同偏低的一种呈现。

人心是这个世界上最复杂的东西。

日久见人心,所以不要交浅言深。

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你的真情遇到虚伪,你很伤心难过。其实你也有收获,你内心成长了。

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相关回答
天性敏感不接大道理与指责
如题

爱思考的小萝卜丁
我一个同事,我觉得他的潜意识就是坚决拒绝自己过得好,就好像他内在有一份深信不疑的魔力,使他坚信自己就应该在最底层,绝不应该改变!这听起来很奇怪吧? 我们不是刚面试,现在都是技术一层级,都叫技术协理,我说咱们8个将来调工资,绩效啥的应该一样呀,因为咱们属于同一级别 他就听不进,他说咱们8个实质性干的工作不一样,人家就应该比咱们高贵,我们就应该比人家挣得少我们就应该不如人家! 我说就好比是评教授,你是教授,我也是教授,你写书,我扫厕所我也是教授呀,难道我见了你自信惭愧,跪下磕头?而且,干什么是单位分配的,又不是我们自己选的,咋了我们本身就应该低人一等? 他又说,那领导以前定的就这样…我说领导以前订的,不代表咱们聘上以后不改变!而且也不合理,我们同一级别,统称技术协理,至只是干的工作不同,你挣百分百工资…我们就挣百分之八十,而且工作内容又是单位分配的,又不是我们自己选的!本身不合理吧!谁也没比谁享福! 他就觉得合理的呀,只要是领导定的,领导打死我都应该的…因为他是领导,他杀了我都对! 他都不想着说研究研究这百分之二十差在哪了?怎么补上?他就觉得这是应该的!只要你职位比我高,你判我死刑我都高兴! 他不是一次两次这样顽固性认知了,综合原因,他四十多岁了,家里还很穷!跟他不思进取也有关系,他也懒得,但是对于他的顽固性认知,老师们怎么看待?

你来说说自己想法吧