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与你相伴成长
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宋洪秋
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个人成长
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罗微
咨询感悟: 咨询中的快与慢 在初次会谈时,很多来访者都是因为现实事件的冲击进入到咨询里面来,情绪波动大,会非常急于想得到一个肯定的答案,快速的解决当下事件带来的痛苦感受。会谈过程中来访者会不断地跟咨询师寻求建议与指导,这个时候对咨询师来说非常的考验,你既要去共情来访者此刻焦急的心境,又不能太被来访者节奏带跑偏。这个时候,咨询师必须通过不断的示范让来访者逐渐领悟到:能快起来的唯一途径,就是先学会慢下来。
王冰冰
如果一段关系,不能给自己带来丝毫成长,那就要重新审视它。我们永远要去靠近那些可以滋养我们的人。
冯二玲
你希望别人好,别人未必会好,但你一定会好,因为你的心境是美好的;你希望别人不好,别人也未必就会不好,但你一定不好,因为你的心境不美好。 ——李叔同
于凤波
找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由,生活本来就是这么简单!!
徐娟
每种情绪都有它的意义,不流动的情绪困在体内,而流动的情绪,向外散发绽放生命。
洪君玉
1. 降低预期,超出表现:在职场中,不要急于展示自己的全部能力,而是先给出一个相对保守的预期,然后在实际表现中超出预期。这样不仅能让他人对你刮目相看,还能增强你的个人信誉。 2. 巧妙隐藏自己的优势:在自我介绍或与他人交流时,不要急于展示自己的全部优势,而是先让对方对你产生一个初步的印象,然后在关键时刻展示你的真正实力。这种策略不仅能让你在竞争中占据优势,还能让你在关键时刻“一鸣惊人”。 3. 运用对比增强影响力:在谈判或沟通中,先提出一个较低的要求,再逐步提高,这样能让对方更容易接受你的最终提议。这种策略不仅能增强你的说服力,还能让你在谈判中占据主动。
你来说说自己想法吧