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与你相伴成长

宋洪秋

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个人成长

相关回答

罗微

咨询感悟：咨询中的快与慢在初次会谈时，很多来访者都是因为现实事件的冲击进入到咨询里面来，情绪波动大，会非常急于想得到一个肯定的答案，快速的解决当下事件带来的痛苦感受。会谈过程中来访者会不断地跟咨询师寻求建议与指导，这个时候对咨询师来说非常的考验，你既要去共情来访者此刻焦急的心境，又不能太被来访者节奏带跑偏。这个时候，咨询师必须通过不断的示范让来访者逐渐领悟到：能快起来的唯一途径，就是先学会慢下来。

王冰冰

如果一段关系，不能给自己带来丝毫成长，那就要重新审视它。我们永远要去靠近那些可以滋养我们的人。

冯二玲

你希望别人好，别人未必会好，但你一定会好，因为你的心境是美好的；你希望别人不好，别人也未必就会不好，但你一定不好，因为你的心境不美好。 ——李叔同

于凤波

找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由，生活本来就是这么简单！！

徐娟

每种情绪都有它的意义，不流动的情绪困在体内，而流动的情绪，向外散发绽放生命。

洪君玉

1. 降低预期，超出表现：在职场中，不要急于展示自己的全部能力，而是先给出一个相对保守的预期，然后在实际表现中超出预期。这样不仅能让他人对你刮目相看，还能增强你的个人信誉。 2. 巧妙隐藏自己的优势：在自我介绍或与他人交流时，不要急于展示自己的全部优势，而是先让对方对你产生一个初步的印象，然后在关键时刻展示你的真正实力。这种策略不仅能让你在竞争中占据优势，还能让你在关键时刻“一鸣惊人”。 3. 运用对比增强影响力：在谈判或沟通中，先提出一个较低的要求，再逐步提高，这样能让对方更容易接受你的最终提议。这种策略不仅能增强你的说服力，还能让你在谈判中占据主动。

你来说说自己想法吧