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在任何时候,我们都有三种以上的选择: 要么离开; 要么
那晓旭
在任何时候,我们都有三种以上的选择: 要么离开; 要么改变; 要么接纳。
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唐建刚
第一次是接受并承认自己是个普通人; 第二次是发现世界并不是非黑即白的; 第三次坦然接受身边发生的一切。 第一次,发现自己的父母很普通; 第二次,发现自己很普通; 第三次,发现自己的孩子很普通。 成长,从心理学上来讲,就是不断面对分离的过程,人生只有经历了身体分离,心理分离,家庭分离,才能完全意义上的长大,每一次分离,都有它的意义所在。分离没有对错,只是人生的不同阶段,总需要我们不断刷新认知,不断和过去不成熟的自己告别的过程,成长为一个更完整的自己。 此刻的你,在哪个阶段呢?
武倩妮
只有这样才是对的。 不这样就是不对。 你应该是这样的。 这件事情应该是这样的。 道德底线应该是这样的。 冲破了道德底线就一定是不对的。 我的标准是对的,你的标准不对。 各种条条框框束缚住自己,束缚住别人,也让自己的人际交往、生活、工作乃至爱情、婚姻,都没有了更多的可能性。 可是哪有对错,每个人都是在当下自己认为合适的时候做了对应的事。
郭红玲
假期那种松弛的节奏还在身体里回响,但现实生活的弦已经需要绷紧。这种“身心不同步”的感觉,会让我们觉得自己很懒散、很不上进。其实,这不是你的错,而是身体和情绪需要一点时间,从“存在”模式切换到“行动”模式。 强行用焦虑驱赶自己,就像用鞭子抽打一匹疲惫的马。我们需要的是“启动”,而不是“鞭策”。能量不是喊回来的,而是一点一点通过微小的、正向的动作“唤回”来的。 今天,尝试一个最小化的启动仪式:给自己15分钟,完成一件极其简单、且能带来确定感的小事。 比如,整理好办公桌的一个角落,给绿植浇浇水,或者清晰地列出今天最重要的三件事。不要小看这15分钟,它像一把钥匙,能轻轻拧开“行动”这扇门,让停滞的能量重新开始流动。完成之后,请记得对自己说:“看,我已经在路上了。” 在行动之前,先感受一下身体:哪里感觉最沉重?是肩膀,还是心头?把手放在那里,做一个深呼吸,像是在安抚一位需要过渡的朋友。
宗阳
心气匮乏的人,尚未行动就已经因为顾虑重重给思想蒙上了一层灰色,他们常会想“这事做起来好麻烦”“这个难度也太大了”,心中的炽热火焰被各种各样的纠结磨损殆尽,于是,行为举止都透出一份无力的疲惫感,做什么都觉得很费劲。 心气饱满的人,往往具备强大的内在驱动力、精神韧性和对生活的积极态度。面对挑战的时候,他们会想“我试一下吧”“再坚持一下看看”,这种积极的心理暗示,能够帮助他们勇敢地面对挑战、应对逆境。 因为有心气,虽然身处低谷但仍努力向山顶攀爬,虽然遇到坎坷但仍可闻芬芳,灵魂的深处始终有希望的钟声在响。
王义丽
人类发展史中探寻共性: 天地人三位一体、交互作用的“三才论”,是中国古代宇宙观的基本内核,早在先秦时代,祖先就运用“三才”理论解释世界万物,各种要素之间的关系。《齐民要术》中提出了“顺天时,量地力,则用力少而成功多,任情返道,劳而无获”元代王祯在《农书》中提出要“顺天之时,因地之宜,存乎其人”,实现天、地、人三者的和谐统一。
和钰蓉
如果你在工作中有些不太好的感受,不要怀疑那就是职场霸凌! 老员工使唤你,同事拉小群孤立你,领导故意当众指责你…… 这些,往往是初入职场的新人蕞容易遇到的~ 很多时候,职场霸凌者不会像校园霸凌者那样一上来就伤人,他们就像猴子一样抱团取暖, 讲着低俗的玩笑,一点一点来试探你的反应 而这类人也往往欺软怕硬,只要尝试勇敢那么一两次,这帮人就会知道你不好惹,识趣的走开…… 职场霸凌只有一次和无数次,一定要学会当一个不好惹的人。
你来说说自己想法吧