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为什么感觉自己好无趣 没什么个人风格,没有特别的爱好,

匿名
为什么感觉自己好无趣 没什么个人风格,没有特别的爱好,不追星,也没有对那样东西特别喜欢,不太挑衣食住行,但别人个人性格会很明显,比如特别喜欢喝柠檬茶,喝多都可以是柠檬茶品鉴大师啦,还有的人会追KPOP,还有的人特别喜欢的宠物,会养猫狗,为啥我就没有一项自己喜欢的爱好呢,没个性,为人也无趣,也不有趣,对比,提醒自己是个废物一样,

12温暖
21回答
高志新
温暖了
评论
随性而为

有些并不需要钱,你可以尝试在自己身上花点时间,比如花一整天时间整理你的通讯录或者过往的照片,你会在这个过程中发现你的喜好。

1
这,就是你的个性!

不以物喜不以己悲的超然状态很好的,这是寻找下一个方向的美好开端。慢慢来,允许自己现在的状态,待时机成熟蓄势待发。

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相关回答
嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。

你来说说自己想法吧