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要想健康地处理愤怒,首先必须为自己负责。 采取这样的态度

张亚庆
要想健康地处理愤怒,首先必须为自己负责。 采取这样的态度能让愤怒变得更具有建设性,我们不会无能为力。但我们如果认为自己受制于他人(或生活),自然会倾向 于把挫折感归咎于他们,在这种情况下,找到的避开障碍的办法就会变得冗长又复杂,而且其中大多数肯定是无效 的或不健康的。 如果觉得愤怒是一个“糟糕的顾问”或认为愤怒让人失控,这样的想法是错误的。真正让我们走错路的,是阻碍情绪过程或错误地归咎责任。 因此,在愤怒的情绪体验中跳过任何一步,都会妨碍我们自我尊重,并以此方式采取行动。如果我们没有努力地、全方位地去感受自己的愤怒,去理解自己如何受影响、影响的程度有多深,就无法让情绪过程完整地进行下去。若忽视情绪过程中一个或多个阶段,我们就无法知道自己的愤怒是防御性的,还是有根据的。它是用来掩饰我的悲伤的吗?我是不是在应该承 认错误的时候把它当作了攻击的武器?等等。 同时,如果我们倾向于让别人为我们是否满足来负责,我们的愤怒就会经常锁定不恰当的目标,而我们自己则一直停留在不满足中。由于我们错误地指责了他人,他们不会为了满足我们而合作。因此,我们很有可能一直充 满抱怨,而这些抱怨会侵害我们自己和身边亲友的生活。 ​《情绪的81张面孔》

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薛昭霞
为什么我们如此渴望别人的认可? 有些人往往特别渴望别人的认可,可以说:他将自己的价值建立在他人的评价上。 别人觉得他好,他就会觉得自己真不错;别人觉得他不好,他就会自我怀疑。 每个人都希望得到肯定,只是很多时候,我们自己都没有意识到,我们把别人的评价看得太重了。 期待外界给我们的都是肯定的声音,期待每一份努力都能得到回馈,期待得到100分的肯定,似乎那个肯定,比自己的努力,更能证明存在的价值。 事实上, 你是谁,你的价值是什么, 不会因为他人的看法说法改变。一切为了寻求他人认可的努力, 最终都是费力不讨好的精疲力尽。 为什么我们如此渴望别人的认可? 因为我们从来没有认可过自己,我们没有接纳自己的全部,也没有能力去爱自己。 一个没有能力真正接纳和爱上自己的人,不可能给予别人真正的爱。即便给,给的也是希望被肯定、被认可、被爱的期待。 因为不被肯定就全盘否定自己的价值,或许伤害不了别人,却一定伤害了自己。 任何一种情感关系里,最重要的是两个字:自己——看到自己、接纳自己、会爱自己。 是自己看到自己的价值,并很确定自己的珍贵,不被外界的评价所困扰。 你必须首先要爱自己,才有能力爱他人,才有能力认识自己的价值。 你对个人价值的评价,不应该只建立在别人的评价里。他人给予的关注、赞美、宠爱,是额外的加持,但不是唯一的标准。 一段良好的关系,奉献与索取是相互的,即使是在最亲密的关系中,也应保有独立的人格。成熟的爱人,在意对方的感受,也不漠视自己的价值。 一个无法爱自己的人,给出去的爱,都是变相的要,爱情只会成为一场彼此的消耗。 伴侣也好、亲人也好,好的情感关系永远是对等平衡自我成长,而不是一味索取。 真正的爱自己,是不强求别人,也不委屈自己。

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