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当给别人发信息,别人不回复信息一次时,我就不应该再继续发

匿名
当给别人发信息,别人不回复信息一次时,我就不应该再继续发信息了。我在别人眼里什么都不是。我老给人家发信息,我好招人烦啊。当别人不回复我信息一次 ,我以后就不会再去给他发信息了。

14温暖
12回答
蔡善根
温暖了
评论
别人的不回应,让你有了不再给对方发消息的想法。

你发信息给对方对方一直没有回复,感觉自己没有被重视和尊重,你期待对方能过像你一样重视对方的感受做到及时回复,是这样吗?

别人没有及时回复信息你就内耗,因为什么呢?

若不是什么急事,你发信息表达你的意思就行啊至于别人是否回复是否及时回那是别人的选择。问问自己为啥不及时回你就不开心。

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相关回答
刘洋
一个办公室的同事从来不按时上班,不懂业务,来检查时故意唱反调,不明白他这么做的目的是什么?故意让检查组找出我的漏洞,这样的人能在单位里存活,我也很费劲,我都怀疑是不是一把手暗中操作。但是同理,如果我是一把手,我不会暗中布线这么一个人。 因为每个单位都有秘密,我不能说,就是说也不能从我嘴里说出来。检查过后,领导对我在电话里大喊大叫,我也同样态度回答他的问题,最后达成共识。而我也如愿感冒了,我感觉我是用心对待了,这份工作太累了。这次感冒超过疫情的反应,就像快咳出血来了,原来心情会影响健康。 借着生病的机会我找个理由,两天没到单位。那个滥竽充数的同事,两天就坚持不了了,给我打电话说她有事。两天的时间,我可以成全你,我看你们表演。机会让给你。我没想到她这么不出彩,他可以接触大领导,把我替下来。其实我想他也在这么做了,因为这两天我看他什么工作也没有做。反而问我领导是怎么定的?如果找到我的工作漏洞,踩着我的肩膀往上爬那他这次机会就应该抓住了,可是为什么大领导没有重用她呢?我看见她的表情那一刻,是不开心的。那她图什么呢?来检查的时候,大家应该一致对外,为什么配合检查把所有的矛盾点都集中在我一个人身上呢?领导想从我嘴里说出前几任领导的工作不足和工作漏洞,门都没有,我不会说。找漏洞可以自己找去,其实通过这件事我才知道,所有的领导都是冷冰冰的。我们都是对方手里的棋子,只是前几任没有对我下手。但我想大家的宗旨都一样吧,都是全心全意为老百姓做事。我不明白的是我的同事,你就当好你的烂鱼,把嘴闭上。为什么一个劲儿的找我的工作漏洞?我给你机会,你又上不去,何苦来呢?大家说她这么做,是为了啥呀?

你来说说自己想法吧