情说App
与你相伴成长
打开APP

高学历者为什么容易被PUA呢? 情绪的一致性表达是心理

吴小英
高学历者为什么容易被PUA呢? 情绪的一致性表达是心理健康的基石,即心理怎么想就怎么表达出来,这样心理是和谐平衡的。 高学历的为什么容易失去情绪一致性呢?因为高等教育通常着重培养分析问题,解决问题的能力,这让高学历者更倾向于用逻辑思考代替情绪表达。 当他们感到愤怒委屈时,他们的潜意识就会告诉自己:情绪没用的,最终选择忽略或压抑自己内心的感受。 被PUA,是因为PUA的本质是利用突破舒适区的逻辑,不断削弱个体的自我判断力。让人逐渐失去情感的自主权。 而高学历者会将自己的价值感与社会的评价紧密绑定,为了维持完美的形象,他们往往就会避免情绪暴露,努力表扬的理性而冷静,来满足外界对高素质的期待。 识别情绪,一旦感觉不舒服就停下来给情绪一个名字,比如愤怒,委屈,承认情绪的存在,才是情绪管理的起点。 调整回理性思考之后,就可以反思情绪来源,是别人的话刺痛了它们还是自己的完美主义在作祟?还是对自己要求过高? 情绪源头往往隐藏在这些高标准中。

1温暖
0回答
李明亮
温暖了
#
相关回答
田大朋
你给导师干活,如果导师夸奖你了,你之前的认真干活,那算是理所应当不亏。可是如果你没有认真干活,导师还夸奖你了,你就血赚。反过来你给导师干活,如果导师批评你了,你之前的认真干活就血亏,但是你没有认真干活,你就理所应当不亏。 所以,无论结果是导师批评你,还是导师夸奖你,都是不认真给导师干活收益最大,这就是研究生在给导师干杂活的过程当中,务必要学会的囚徒困境。 那么给导师干活不认真,导师会夸奖我吗?很有可能啊,导师是不会把至关重要的工作交给你的,比如他的个人银行卡相关的业务,他不会交给你。大家还是要有自知之明的,反正我是有自知之明的。这活都交给我了,他能重要到什么程度? 那么给导师干活不认真会被延毕吗?我这些年在大学里认识的延毕的学生几十个是有的,没有一个是因为给导师干活不认真。所以延毕的到处都有,延毕的学生你们可以去问问,他们是因为给导师干活不认真才延毕的,还是因为给导师干活太认真,耽误了自己的事情才延毕的。 有些导师确实有刻意拖延学生毕业的情况,满一年毕业就能让这个学生多给导师干一年的活,可是如果你没有工作能力,留你干啥?还得给你发工资,是多是少得发点吧。啊,看着你还闹心,这种情况你赶紧毕业滚蛋吧。 所以咱一定要分清楚哪些事情是咱自己毕业相关的事情,这些事咱必须认真对待,哪些事情是导师本人的杂活,他懒得做扔给我的。一种不重要的事情就全部扔给AI,三十秒完成,然后一周之后再交给导师,说是自己熬了一周的成果。导师一看这孩子也就这能力了啊,不怪他。谢谢啊,辛苦了还能落声谢谢。 平时不要显示出自己比AI更会写材料,一旦你显示出来了,相信我,你会后悔的,当时你会收到夸奖,你会高兴那么几秒钟,但未来的几年你会持续后悔,别问我怎么知道的,藏拙是一种大智慧。 我当年也上过班,初到职场不懂事,同事夸我,哎,小耿九八五毕业的,文采极好。我真以为他夸我呢,后来所有的材料都给我写,他跟那歇着,我就知道我上当了。 这个世界是一场巨大的藏拙大赛,导师要写这份材料,这是上级给他的任务,但是他懒,他就安排给学生了。那么安排给谁?课题组十个学生有九个口歪眼斜,就一个正常人,你说安排给谁?谁让你不装口歪眼斜就显着你了。 说句认真的话啊,与自己前途直接相关那些事情一定要全力以赴办好,当你真的为了自己的事情全力以赴的时候,别人的事情你自然就没有心思去管。

你来说说自己想法吧