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喂奶时候跟爸爸说让他回避,别进来,为此我发了几次脾气,但
匿名
喂奶时候跟爸爸说让他回避,别进来,为此我发了几次脾气,但他总不以为然。 不懂,是他的问题还是我的问题?是我太计较还是他确实有必要回避? 如果是他的问题,为什么他会觉得这是没关系的?
12温暖
17回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
杜继锋
1年前
这个,我感觉是你爸爸边界不清,你可以继续对他清晰的表达自己的要求。如果还没有结果,可以告诉你妈妈,请求她的帮助。另外就是不知道你是在哪里居住。如果是自己的家,更容易一些,如果是在父母家,那如果有自己单独的房间,就在喂奶的时候把门锁上。如果没有锁,就安把锁。
咨询师
林永青
1年前
90"
咨询师
吴云
1年前
如果你明确表达了你的诉求,但爸爸没有听取,那就是爸爸的问题, 爸爸需要清晰一下边界感,虽然你发过几次脾气,但如果没有表达清晰,爸爸也是get不到呢~
咨询师
张燕
1年前
你为此发脾气,能感受到你是不舒服的,是抗拒的。那就照顾好自己,成年人无论他是谁,都应该有边界感,尤其涉及隐私的事。你有权利按自己的想法生活
咨询师
刘越
1年前
的确应该回避,他不在意,就需要你自己多麻烦一点,比如锁门!
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相关回答
嘉嘉游
讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……
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女朋友上班回来有情绪安慰不了她 说错了话 她现在有很大的隔阂了 我该怎么去安抚她
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最新的想法:不想再为工作投入情绪和感情。 原因1:上个月涨工资了,我很开心,认为是领导对我工作和能力的认可。上个周开会,领导竟然问:给你们涨了这么多工资,你们愧疚吗?我瞬间明白,涨工资是领导的管理手段,想让我们感到我们不配和愧疚,以此努力干活,以及她就可以在任何时间地点要求我们工作,哪怕是端午放假还是周末休息。我真心不能认同这种价值观。 原因2:周末去海边度假,因为高铁没票了,软卧往返,感觉也挺舒适。想到确实多花钱就多一分体验,所以赚钱挺重要,以前没太有这样深刻的想法,总想着工作要开心,要有成就感,钱多钱少的够花就行。现在不是了。 所以结合这两个事情,我就想着不想再为工作投入情绪和感情,工作目标就是来赚钱的,简单明确,心情平静,或许能少很多困惑失落。
你来说说自己想法吧