情说App
与你相伴成长
打开APP
年终绩效约谈 为什么同部门的同事约谈年终绩效是上级约谈
匿名
年终绩效约谈 为什么同部门的同事约谈年终绩效是上级约谈,而我的约谈是上级+HR经理约谈,这是为啥,结果是好的还是不好的
3温暖
6回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
张志军
10个月前
12"
咨询师
史婧雅
10个月前
可能上级谈没把握,谈不下来。
哪吒
10个月前
就是不晓得啊,这种约谈的目的。
相关回答
你好
感谢各位老师
在干嘛
真的 比起女性的接受和平和 我挺讨厌男性的功利主义 毕竟 功利主义的对象很可能是压榨我们
李二丫
男朋友比我小三岁,我今年27岁。今年谈到彩礼的时候谈崩了,我要彩礼十万,因为我是远嫁,他们家里勉强也能答应,男朋友退步不让,觉得他们家付首付已经花了所有的家底,因为他们家委婉的态度让我觉得他们不够重视我,我决定跟男朋友分手,分手的原因更多的是因为他的性格,他不会站在高的角度去分析问题,没有朋友,不会交流,也不会给我准备惊喜。但是对我又特别特别好,日常做饭墩地洗衣服大都他做,还没有同居。我一边舍不得他的好,一边又看不上他懦弱的性格,还有一个分手的原因是他姐姐给他出主意,我比较反感。分手的第三天,心里比较难受,也比较纠结,一面纠结自己太拜金,一面纠结要不要和好,还在纠结即使在一起我也不喜欢他的性格,到底有没有必要复合呢,我年龄也比较大了。谢谢大家能给我建议,让我走出困境。
索菲娅
想做的事很多,但是基本没有完成的,每天都精疲力尽感觉
胖胖
性格古怪感觉没法和人交流。找工作比较困难
情说464907
分手后真的能挽留吗?
你来说说自己想法吧