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中国传统文化里有种根深蒂固的价值观,认为人必须承受痛苦、
赵莎莎
中国传统文化里有种根深蒂固的价值观,认为人必须承受痛苦、必须能够吃苦。吃得苦中苦方为人上人,于是所有人这辈子都在死撑。 从来不重视负面情绪,总觉得展示脆弱是件很怂包很丢脸的事儿。 纵使心里有一万句不愿意,说出来却是“我可以”。 所以啊亲爱的,你来人间一趟,不要太为难自己,太用力的人生并不适合所有人。 希望在你需要我的时候,能直接与我分享你的悲与苦,一同寻找现实中的喜与乐。 每个人的心灵其实都是脆弱不堪的,只有相互取暖,才会熬过所有不甘。
0温暖
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游庆涛
老和尚与小和尚在山里行走,当过河的时候,看见一女子不敢过河,老和尚征得女子的同意后,背女子过了河,然后继续赶路。走了很远后,小和尚问师傅,您不是说我们出家人要遵守清规戒律吗?您怎么能背女子呢?老和尚笑笑说,我早就放下了,您还在背着。在日常生活中,我们做事情的时候,感觉是对的或者是对别人有帮助的,就勇敢去做,事后有人说这不对那不对时,我们也不要太放在心上,为所当为,顺其自然!
王莉莉
时间投入上,你怎么样做, 你就会得到什么。
肖钤文
你的孩子,并不是你的孩子 他们是由生命本身的渴望而诞生的孩子 他们借助你来到这世界,却非因你而来 他们在你身旁,却并不属于你 你可以给予他们的是你的爱 而不是你的想法…… ——纪伯伦
张凤琴
叛逆不是坏事,是孩子自我意识的觉醒。
马会娟
咨询片段分享: …… A:工作交接干净,工资绩效在办离职手续的时候确没有发放(反正总会给的,又不是我一个)。结果没想到……还拿薪资威胁我收拾别人的烂摊子。 C:数年勤恳付出,兢兢业业被忽视,你没有计较即时结清酬劳,反而最后被单位单拿报酬要挟,你感到愤怒和惊讶,对吗? A:难道不是吗?人家说分手见人品,果然人和单位分开那一刻,才会暴露最真实的样子。 C:所以此刻您除了惊讶愤怒,您还有什么想说的吗? …… 法律提示: 1. 完成工作交接后,用人单位必须一次性结清全部工资、绩效,扣押薪资属于违法行为; 2. 非本人在岗、交接后的工作失误,没有义务承担整改责任,领导无权以此要挟; 3. 协商无果可保留聊天记录、交接单、劳动合同,向当地劳动监察大队投诉维权。
史胜果
团结这个词好像政治属性过于强烈了,但是你仔细想一想,夫妻关系出了问题,是不是夫妻之间不够团结?亲子关系之间出了问题,是不是亲子之间不够团结。职场问题,人际关系,是不是人和人之间不够团结?你在处理人际关系的时候,一味的妥协,一味的退让,对方什么要求你都答应,或者逃避,就是为了能跟对方好,但是到最后你跟对方好不了!反而你要跟对方斗,勇敢的表达自己的需求,拒绝别人,你跟对方才能真的好,以斗争求团结则团结存,这简直是辩证法的光辉运用,从事物的对立面把握事物的统一
你来说说自己想法吧