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熟悉效应，也常被称为“梅雷-艾弗森效应”，是心理学中的一

刘保红

熟悉效应，也常被称为“梅雷-艾弗森效应”，是心理学中的一个重要概念。该效应指出，即使在缺乏任何正面或负面反馈的情况下，我们对反复出现的某一刺激的偏好会随着时间增长而提升。简而言之，仅仅因为我们对某物变得熟悉，我们就可能开始对其产生好感。

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人际关系

相关回答

庄会谦

我们经常会听到这样的话，我们活成了自己最讨厌那种人生，为什么我们非常排斥父母那种人生，可是我们又活成了父母的样子呢？你所排斥的，正是你潜意识所需要的，因为潜意识只选它最熟悉的模式，而且潜意识不分好坏，不判断对错，一旦它认定了某种观念，它就会实现这个观念，转化为现实。再一个就出于对父母的忠诚。

王倩倩

什么叫吹狗哨？就是某些人用隐晦的方式刺激你、挑衅你，你一旦发火，他就说“我开玩笑的，你想多了”“你这么敏感干嘛？”这是典型的精神操控。比如，你靠努力拿了奖金请客，同事阴阳怪气：“年轻人运气就是好，不像我们得熬资历。”表面上夸你，其实否定你努力，暗示你不配。这时你别解释，别自证。你要故作天真地反问：“哦？原来你熬这么久还没起色，是全靠运气不好撑着呀？那可真辛苦～” 他说你靠运气，你就点破他没起色；他假装感慨，你就假装关心。说白了，直接拆穿他话语底层的恶意。看他还能不能继续装下去。 “吹狗哨”的人，本质是想通过踩你抬高自己，还不想担坏人的名。他们算准你会因为被否定而炸毛，等你一激动，他就能站在理性的高地指责你。记住：谁故意让你不舒服，你就让他也不舒服。不必忍，忍久了反而被当成软柿子。

杨雪青

一个有价值的人，他的价值来源于哪里？每个人天性里都有某种特点，但是很多人把自己的特点给埋掉了。怎么埋掉的呢？就是察言观色。幼儿园时表现好一点，老师会给我小红花。小学表现好一点，老师会给我当班长……就这样我们把自己的特点埋掉了。可是那点小特点其实是我们人生中最宝贵的东西。我们成人总是拿一把标尺衡量儿童，这个时候，孩子本身的那种天性和生命特点，就会产生大量的无可奈何的扭曲。所以所谓的一些优秀的孩子，其实就是自己扭曲的力量很大。尽管自己不快乐，也要咬着牙，奋斗得很像个样子。但实际上这里面失去的是什么呢？失去的是自己生命的这种内在的连续性和真实性，以及自己真实的存在感。

张迪

人是复杂的，这种复杂性的一个原因就是：人格是一个由许多不同部分结合在一起的产物。人的内部有许多不同甚至矛盾的地方，就像段子里所说的，“我心里有一个勤奋小人，一个懒惰小人，他们从小就打架。直到上了大学才不再打架了，因为懒惰小人把勤奋小人打死了。”正是因为人内部有这些不同的“小人”，人的行为才不那么简单。当我们做决定的时候，我们心中可能会有很多个“小人”在发出他们的声音，仿佛一个嘈杂的司令部，最终的决定是哪个“小人”做的呢？我们很难知道。

那晓旭

时间以同样的方式流经每个人，而每个人却以不同的方式度过时间。 --《遥远的旅行》

王倩倩

浅层理解：不要过度暴露自己的缺点和弱点。心理动因：坦诚自己的各种缺点，如懒惰、焦虑或缺乏安全感，很多时候是为不作为预先找好借口，换取他人降低期待值，从而降低对自己的要求。潜在风险：这让他人给你贴上不稳定、高风险的标签，在面临关键机会时，人们会选择那个看起来没问题的人，而不是频出事故的你，尤其是在职场中。高阶策略：学会【黑盒效应】：你不需要展示你的一切，你只需要输出稳定可靠的结果，把不安全感和焦虑转化为你的检查清单和应对预案。交际体验应是顺畅的，至于你的后台如何运行，那是你自己的事。

你来说说自己想法吧