情说App
与你相伴成长
打开APP
公司发了年终奖现在又要撤回,该怎么应对? 公司规定什么
匿名
公司发了年终奖现在又要撤回,该怎么应对? 公司规定什么等级没有年终奖,但是领导是可以帮忙额外申请的,我和我的同事都有收到了,但是现在今天人事找我,说我的是发错了,我的是没有的,但是我同事的等级跟我是一样的。而且我还问了其他部门的人也是一样等级,反馈没有收到,但是反馈可以晚一点补发,那我这边呢 ?为什么我会没有是,我该怎么样争取呢
3温暖
3回答
唐建刚
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
9个月前
当时,你有跟人事表达你的疑问吗
咨询师
张绍芳
9个月前
这个事确实让人头疼,不过是可以解决的。我们首先核实公司发年终奖是否有制度规定的依据;其次,先不私下讨论扩大这个事情,有的公司可能对工资实施保密管理。我们可以先去问问直接上级以及人事,为什么发,为什么收回,收回需要有依据,不能只是一句算错了敷衍。希望你这事能顺利解决
1
咨询师
翟桦
9个月前
谁给你发的,问他为什么发;谁要收回,请他解释为什么收回。奖金钱物,当然要问清楚。不该拿的不拿,不该退的也不能随便退,既然是正规公司,当然做事要有章法。
相关回答
叮当
图书管理员应该在哪里找,是谁都可以做吗。是去boss上找吗。无经验可以吗。
大了
如何做到 热情 ,礼貌大方,一问三不知?
林子
他们都说敏感是种天赋,但驾驭这种天赋需要一颗强大的心脏。我没有,这种敏感天赋的代价就是数之不尽的精神内耗和折磨。这样的性格给我带来的只有痛苦,让我夜不能寐,最后以泪洗面。我总是克制着自己,靠的越近,我的内心就是一团乱麻。 其实我比表现出来的还要脆弱粘人一万倍,可是我害怕受伤,害怕分别,就像喜欢的东西要买好几遍,有替代品我才安心。我需要反复印证自己对别人来说是重要的,而得来的安全感似乎是不太健康的。坏消息是我对于如何解决这个问题并没有头绪,在很多渐行渐远的关系里面,我总爱装的潇洒,其实我想挽留那些离开的,可我的自尊让我怎么都说不出口,因为爱我挽留后还是失去了,最后只能对自己说一句算了。 睡个好觉或许更重要,如果我站在他人的角度思考,好像别人这样子做也可以解释。可为什么每次都没有人替我想想呢?人和人之间太复杂,说不清,照顾好自己这种话只能自己说给自己听。我时常觉得自己的情绪阴晴不定,太过敏感,因为这个想法,所以每当有人有一点让我介意的点,我总是下意识将其归为自己不配爱。又偶尔大大咧咧像个小太阳,但反过来想,这样丰富的内心世界何尝不是与生俱来的一种拥有强大共情能力和真诚待人的态度的载体。
爱思考的小萝卜丁
老师们,我今天发生一件这样的事,跟大家一起分享一下: 我们岗位两个人,一个我,一个同事G,今天肖家也业务员来办事,不想走正常程序,这种事我们可行方便,也不可行方便,关键肖平时也光用人不来事,即便他是我们大客户,但单位又不是我们家两个的,给他行上方便,没准别的岗位还嚼舌头呢,我们得到啥了,啥玩意你得按程序来,不能总在我们这一步到位吧!肖有没有效率和我们有啥关系? 所以,我们两个商量,今天谁也不管肖家业务员… 结果那业务员来了,是同事G接待的,果然吃了闭门羹,再来,还吃闭门羹。 中午肖一直给我打电话,我问G咋办,G笑着说你自己看着办吧!我开车去加油后,在群里给肖发图片说不方便接电话。结果中午加完油吃饭,遇见肖的一个手下。一身纹身,在餐馆就问我为啥没给他家业务员办,我吃饭呢,被打扰而且又不认识这社会混混,直接了当回绝说必须按程序来。 回来单位,我想了下,我猜肖肯定跟G沟通了,G把事推我身上了,十有八九,于是我给肖回了个电话说,我问肖,你没给G打电话问问?肖说G跟他说今天不在?我大声问,G跟你说他不在??肖马上改口说G说不是自己班,猜的他不在… 我说,今天你家业务员过来,G接待的,给人讲了一通正规流程。我在旁边听着,没有说话。虽然今天是我值班,但是我们两个业务员都在,你现在给我打电话,哥,你让我怎么办?? 肖马上明白了,说下午拿了手续来…我觉得我也算一个解释… 我觉得G就是不好意思回绝肖,但是办都办了,既然决定,就一致对外,你推给我算怎么回事?? 老师怎么看待我的做法,和G的做法?
艾琳
分手后变得不再信任别人,无法接受新的人靠近该怎么办
一一
虽然知道大家不会说我,甚至可能会对我更好,但是还是害怕别人知道,因为心理感觉有人会说我看不起我,说我跟别人不一样,更听不得自己是残疾人,感觉还是没有接纳自己,不知道该怎么释怀这种想法认知。
你来说说自己想法吧