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我说我要提离职，带不动团队了。北京总裁说：别离职了，我派
熊二
我说我要提离职，带不动团队了。北京总裁说：别离职了，我派人过去给你重建团队。上海公司的人过来了，北京的人事也过来了，说整个部门留我一个，其它人都不留，一顿沟通后辞退了一位同事，赔偿款2万，另外一位自己提了离职，余下的人员加量减薪。无形中我压力更大了。我入职还没有满一年，其实我是想自己轻松些，可以有多些时间陪小孩
4温暖
10回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
陈树霞
1年前
相信以你的能力总会找到办法的，别着急，先静下心来，理清头绪。
咨询师
胡周琴
1年前
找到一个平衡点
咨询师
冯彧妹
1年前
看似带团队压力从人员数量上减轻了，但实际上承担的业绩压力更大了。又好像是变相裁员降薪，不一定是因为你的原因。
咨询师
刘海英
1年前
看上去公司领导“好心办了坏事”。而我们自己跟领导说想要离职而没有真正写辞职报告，这里的心理动力和期待是什么呢～
咨询师
张志军
1年前
45"
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相关回答
平静过后发现不开心的背后其实有对妹妹的想念，觉得他最近都只顾着跟朋友还有小妹妹出去玩，其实我感到很寂寞，我不知道他下次回台湾了什么时候可以再回来
所以他今天开玩笑说不想跟我一起搭地铁回家的时候我才会那么不开心
平静过后也很稳定的跟妹妹表达我自己的感受跟想法，并向他表达说并没有责怪他的意思，我会不开心，只是因为感觉自己被孤立，我只是很想念你，希望你有空可以多一点时间陪陪我
…
真的很欣赏自己最近一直在练习倾听自己内心的声音，找出自己内心真正的渴望，陪伴好自己，统一好自己，表达出自己的期待，之后也没有把期待当作控制别人的筹码，在心里跟自己说，如果他真的没空也没关系，我可以陪伴好你
你来说说自己想法吧
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