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职场不是交朋友大赛，比起「高情商社交」，更重要的是建立

万剑

职场不是交朋友大赛，比起「高情商社交」，更重要的是建立健康边界。这些真相越早知道，越能保护自己的情绪能量合作关系＞闺蜜/兄弟情别把掏心窝子当职场通行证！同事是并肩作战的战友，不是人生树洞。工作交集之外，保持礼貌疏离，隐私话题、家庭矛盾别轻易开口，情绪稳定的「距离感」反而更被尊重。拒绝内耗式“帮忙” “顺手帮我做一下”“这个你肯定擅长”…以情绑架的请求要警惕！职场没有义务扶贫，明确回复“我现在手头上有XX任务”，比勉强答应却敷衍完成更靠谱。远离八卦漩涡同事吐槽领导、抱怨工作时，千万别附和！一句无心之言，可能成为背后的把柄。学会用“嗯嗯，确实不容易”这类万能话术，守住耳朵比守住嘴巴更重要。情绪自给自足同事的阴阳怪气、甩锅行为，别往心里去！工作成果是你的底气，别人的态度决定不了你的价值。下班准时撤退，把情绪留给真正爱你的人～职场是修炼场，不是救赎地。保持清醒的社交距离，才能在复杂环境里护住内心的小花园

2温暖

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张广亚

温暖了

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职场二三事

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不是所有人都会注定把对母亲的爱转化为对异性伴侣的爱，爱情之迷恋包含着嫉妒，过于敏感，患得患失

蔡兴苗

“语言即世界”我的语言的界限意味着我的世界的界限，语言成就了所有人，却也玩弄了所有人。

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人与人之间，从根本上来讲，是差异的。一个人无论如何发展，都无法完全符合“目标”，更无法完全活成他人期待或理想的样子。既然如此，以开放的心态，对待改变和人生，然后在接纳、选择的基础上，去创造、生成属于自己的人生。

金素红

1.避免提要求和下最后通牒回避型依恋的人可能会在压力下选择逃避，不要给他们过多的压力。避免提要求和最后通牒，让他们感到轻松和自由。 2.主动推动关系进展：回避型依恋的人可能不会主动表达爱意，你需要主动一些，推动关系的进展。例如，约会、牵手、拥抱等，都由你负责推动。 3.给予肯定和鼓励：回避型依恋的人可能缺乏自信，你需要多给他们肯定和鼓励，帮助他们建立自信。

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这世间大部分的喜悦和悲伤不仅仅是人的，也是万物的。你可以在狮群之中看到竞争，你可以在小狗身上看到爱意。你可以在植物身旁看到宁静，你可以在穹顶之下感受渺小。我们可以在万物中，看清自己，或悲或喜。

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彼此的孩子状态都可以被满足。每个人都或多或少有三种状态 1、孩子状态：感性、索取型，希望被满足，被宠爱。 2、成人状态：理性，成熟，可以自己为自己负责。 3、父母状态：包容、责任，付出型，给予爱和温柔。一个人不可能时时刻刻处于“孩子状态”被满足，你也需要时常处于“成人状态”和“父母状态”。所以希望被男朋友宠爱的你，就是希望自己的“孩子状态”可以被“父母状态”的男朋友所满足。但是你的男朋友也是有“孩子状态”的，如果在他这种状态时，你可以适时满足他，那你的“孩子状态”才有可能更多的被他满足。有点绕，请你去体会。你可以去回忆回忆你自己有哪些“孩子状态”的表现，你的男朋友又有哪些表现呢？一段关系若想长久，就是每个人都有可以做“孩子状态”被满足的时刻，你不可能霸道的只允许自己当孩子，你也要可以当个成人为自己负允许目己当孩子，你也要可以当个成人为目己负责，可以当个父母去满足“孩子状态”下的他，这样的关系才是平等的，双向奔赴的。其实“孩子状态”下你的男朋友也是很可爱的，他会撒娇，很软弱，如果这时候你还是希望他更关注你，那对他来说真的会日渐失望的。当然，这个道理也同样适用于男性一直想处于“孩子状态”向女性索取。

你来说说自己想法吧