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为什么工作不能太积极?绝不是让你不做事,得过且过。 因为
田大朋
为什么工作不能太积极?绝不是让你不做事,得过且过。 因为有些积极只是自己的一种需求,而从不考虑给上司造成什么麻烦。 还有种积极确实是心怀责任,但有些事你自己不去分清界限,容易被甩锅,背黑锅。 工作积极的反面不是消积, 是得体,是预判和自保。
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个人成长
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赵玉红
为什么越是 缺爱的人,没被爱过的人,越是容易被小恩小惠给哄骗走,会相信天上掉馅饼,容易陷入自己是不一样的,与众不同的幻想,觉得或者希望自己会被特殊关照,被特殊关爱,容易迷失冲动投资,然后又不会分辨,幻想不用努力 一本万利,相信老天偏爱? 因为缺失呀,是创伤。没得到过,没有体验和经验,就会用幻想来补偿,受伤的年龄越小幻想的时间越长。幻想是没有现实根据的,要么理想化全好,要么灾难化全坏。一点小恩小惠对于缺失已久干涸、裂开的人来说,就是琼浆玉液,因为加上了自己多年建构的幻想,就会甘之如饴。由于没有经验,跟人打交道,获得爱与被爱这个板块,基本属于空白,不了解自己需要什么和别人需要什么,不知道怎样建立平等互利的关系,适用现实的方式方法,你并不熟悉,需要一点点学习和实践,这就会屡屡受挫,无法耐受挫败、失望、不安和恐慌,就会又躲回到幻想里,毕竟靠幻想活了那么久,当然人的成长和成熟,也就是在退回去和走出来的不断来回摆荡中慢慢完成的。
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中午进了一个抖抖学习困难直播间,家长悲痛地痛哭失声,主播很笃定地批判家长教育方法有问题。可是听家长的描述,我严重怀疑孩子是ADHD,我在评论区建议她带孩子去检查一下,发了两次,结果被主播禁言了。
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