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就是从来都没见过这个人发脾气, 愤怒缺失可能会
吴云
就是从来都没见过这个人发脾气, 愤怒缺失可能会引发更严重的心理疾病, 甚至是生理上的疾病。 想要化解掉愤怒的情绪, 核心就是懂得理解它,拎起它,接纳它, 知道怎么样从根上去解决引起愤怒的因素。
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白雪峰
最累人的状态,莫过于事事入心,事事都看得太重,事事都过于敏感。 生活中的很多烦恼和疲惫,并不是事情本身带来的,而是我们自己给自己找了太多不必要的麻烦。 什么事情都在意,是巨大的自我消耗,要想活得自在不累,就不要把自己太当回事。 学会放下,减少无谓的内耗,专注自己的生活,才能活得轻松自在。
石萍
每个孩子内心都住着一个想要变得更好的自己。我们最需要做的,不是催促与比较,而是俯下身来,发现他独有的光,并用这束光,照亮前行的路。
史婧雅
帕金森定律(Parkinson'sLaw)是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”,源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。 他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果,一个不称职的官员,可能有三条出路: 第一是申请退职,把位子让给能干的人; 第二是让一位能干的人来协助自己工作; 第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。 于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。
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在我的家乡 每到这个时候 开满了金色的油菜花 年年相约 年年芬芳
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无聊的人跟无聊的人捆在一块,彼此看不惯彼此却又无法脱身; 有趣的人找到有趣的人轰轰烈烈,却又经不住别的有趣的吸引而脱身离去。 再也看不到别人的好,再也不会为谁而动心,其实更多的只是因为,不再抱有去爱的幻想。 回首向来萧瑟处。归去,也无风雨也无晴。 ——苏轼《定风波》
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人生最美好的主旨,和人类生活最幸福的结果,无过于学习!
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