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为什么你买了很多课，听了很多道理，依然好像过不好这一生

李敏

为什么你买了很多课，听了很多道理，依然好像过不好这一生那是因为从“知道”到“做到”，需要老师陪着你走一遍这就是心理赋能教练的意义

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马丽丽

你是喜欢讨好的人吗？当我们感到自己的生存受到威胁的时候，讨好是一种主要的反应方式，讨好以牺牲自我价值为代价，否定我们的自尊，并传递出这样的信息，我们是不重要的。讨好的时候我们常常会有这样的内心独白: 我不值一提，我不值得被爱，我应该永远对别人和颜悦色，我绝不能让别人生气，我不可以冒犯任何人，这全是我的错。只要别人看上去有一点点痛苦，我们就会把自己的时间，金钱甚至生命献给对方，以减少他们的困扰和麻烦，我们会表现的好像自己存在的唯一目的就是解决他们的问题。

石萍

不自信的人容易不自然，因为他怕自卑被发现就需要伪装自己，一伪装就做作，一做作就不自然了。不自然的人一般都不自由，因为他在装腔作势，刻意表现，必定在乎别人的评价，处处小心紧张，哪有自由可言？不自由的人通常不自在，无论身体、心理还是灵魂，只要不自由，自在都无从谈起。

李有军

第一种性格：过度自责型—把所有的错都归咎于自己，即都是我的错。是我不够好。如果我当时能做得更好，就不会发生这样的事情。这种思维模式，心理学上称为“自我归因偏差”，即个体倾向于把消极事件归因于自身的不足，而把成功归结于外界因素。这种过度自责的性格，正是抑郁症最钟爱的对象之一。如何应对呢？改变归因方式：学会把问题的原因分散开，而不是全部揽在自己身上。问问自己：如果是别人遇到同样的情况，我会怪他吗；学会自我宽恕：每个人都会犯错，允许自己不完美；写一封信给自己，像对待朋友一样宽慰自己，而不是责备。认知行为训练CBT：这种心理治疗方法可以帮助识别和调整消极的自我对话，减少过度自责。第二种性格：讨好型人格—总是想让所有人都满意。如果你常常把别人的需求放在自己之前；害怕拒绝别人；会因为担心别人不高兴而强迫自己去做不想做的事情，如果是的话，那么你可能就属于讨好型人格，这是一种与抑郁症高度相关的性格特质。讨好型人格的人总是害怕冲突，害怕被拒绝，害怕让别人失望。因此，他们不断压抑自己的真实想法，取悦别人，忽略自己的需求。这种长时间的“自我消失”，会让他们逐渐丧失真实的自我，最终陷入抑郁。要知道，当一个人长期忽略自己的需求，其心理世界就会变得贫瘠，而这正是抑郁症最喜欢的环境。如何应对呢？学会说“不”：拒绝别人并不会让你成为坏人，尝试用礼貌但坚定的方式表达自己的意愿。设定界限：清晰地界定自己的情感和责任，避免让别人的情绪绑架你的决定。练习自我表达：每天问自己一个问题：今天我真正想要的是什么？并尝试去满足它。第三种性格：完美主义者—永远觉得自己不够好。完美主义者的核心信念是：“如果我不做到最好，我就是失败的。”他们总是对自己有极高的要求，无法接受自己的任何错误和缺陷。即使达到了目标，他们也不会感到满足，而是会立刻设定下一个更高的目标。他们的自我价值永远依赖于外在的成就，而这种高强度的自我压力，最终会让他们走向崩溃。如何应对呢？调整标准：问自己，如果我只做到80%，会发生什么？这时你会发现，世界并不会因此而崩塌。接受“不完美”：尝试做一些有意的不完美行为，比如故意不把事情做到极致，以训练自己接受“足够好”而非“必须完美”。关注过程，而非结果：学会享受努力的过程，而不是一味盯着终点的完美。

宗阳

习惯具有滴水穿石的力量。坏的习惯，会让一个人的生活变得杂乱；而好的习惯，则会让人从一团乱麻中回归有序。改正坏习惯对每个人都不容易，但是放任坏习惯扰乱自己的生活，只会让情况越来越糟糕。寻找适合自己的方法，把坏习惯慢慢调整、改变成为好习惯，那种重新找回对生活的主动权的感觉，真的很棒。

王倩倩

当你接触的人越来越多，你就会发现，比你层次高的人鼓励你，同层次的人欣赏你，层次比你低的人才会诋毁你。欲成大树，莫与草争；将军有剑，不斩苍蝇。遇到烂人及时抽身，遇到烂事，及时止损。

欧亚萍

“羊驼效应"虽然不是一个常见的心理学术语，但我们可以借鉴它来描述在某些社会或心理环境中，温和、友好的态度和行为如何产生积极的连锁反应。羊驼以其温顺和亲近人类的特性而受到喜爱，象征着和谐与平静，这一效应可以用来说明在人际交往和社会环境中，平和的氛围如何促进积极互动和共情。羊驼效应的工作原理 1）平和氛围温和的行为和态度可以营造出一种平和、积极的氛围，促进更好的沟通和理解。 2)积极互动友好的行为倾向于激发相互间的积极反馈，从而增强社会联系和合作。 3）共情连接展示理解和共情能力，有助于深化人际关系和社会凝聚力。羊驼效应的影响 1）人际关系在家庭、朋友和工作关系中，友好和平和的互动有助于建立和维护强健的人际网络。 2）工作环境在职场中，积极的工作文化和氛围可以提高员工的满意度和生产力。 3）社会凝聚力在更广泛的社会环境中，促进理解和共情有助于加强社区的团结和凝聚力。如何运用羊驼效应 1)展现友善在日常互动中，通过友好的言行传递积极能量。 2）培养共情努力理解他人的感受和观点，展现共情和关怀。 3）创造和谐环境无论在家庭、工作还是社区，都致力于创造一个鼓励积极互动的环境。羊驼效应的启示羊驼效应提醒我们，即使是小小的友好行为和温和的态度，也能在我们的生活中产生巨大的积极影响。通过培养和展现温顺和共情的品质，我们不仅能够改善自己的生活质量，还能促进更广泛的社会和谐与幸福。

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