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心理学家班杜拉 曾提出过一个“自我效能感”理论 我们对自
薛英叶
心理学家班杜拉 曾提出过一个“自我效能感”理论 我们对自身能力的信念 深刻影响了我们对目标的设定 以及行为的选择
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薛英叶
温暖了
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个人成长
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那晓旭
4步管理负面情绪: 1. 停下 情绪来临时,先停下即将说的话、做的事。 2. 承认 承认自己被情绪触发、情绪上头,看见并接纳自己的情绪。 3. 记得有选择 每个人都有管理自己情绪的成熟能力和选择权利,不要以 “遗传”“性格就这样” 为借口否定选择权。 4. 行动 通过身体层面的行动让情绪流动。
龚培军
面对批评,首先辨别是否恶意。恶意攻击,要么无视,要么反击。而非恶意的批评,则可吸收对自己有助的成分,摒弃不客观的成分,如果引起情绪的不悦,可以在恰当的时机下客观地表达出来。如果情绪无法处理,影响到了自己,可以寻求亲朋好友的帮助,也可以向心理咨询师求助!
张亮
我的理论里,纠正别人,本质是纠正自己,因为我们不接受或者受到别人言语的影响,可能也会认同,影响我们整个的思维,那么,为了驱逐或者减少对我们的影响,我们就会想改变,或者纠正对方,来证明自己,但真正纠正的是我们自己的思维,因为,对方表达的只是信息,他们的信息进入我们的思维,影响我们思维的运转,我们才要粉碎别人信息的影响,努力保持我们自身思维信息的完全,主层,自洽 的状态。
史婧雅
有的孩子成绩比较差,但考试有了明显的进步,自己觉得进步不小,还有点开心,可回到家里,仍然被父母一顿痛批。他们深信“只有第一名才有意义”。 这是为什么呢? 他们好像不知道进步需要台阶,需要一个台阶一个台阶走一样,而是认为人可以一步走到第一名的位置。 而这可能导致孩子陷入自暴自弃,逻辑就是,我考10分你们骂我,考60分你们还骂我,考90分你们继续骂我,可是,100分太难达到,那么10分、60分、90分都没有意义,我不如考零分! 如果你觉得只有零分和满分两个位置,你会既想要第一名的位置,又惧怕这个位置。 因为你必然常常品尝零分位置的感觉,这会让你产生强烈的羞耻感,自我抨击。而看到满分的人你会羡慕嫉妒恨,本来恨不得杀死自己的心理变成恨死他。这份体验刻骨铭心时,你会惧怕第一名的位置,因为怕嫉恨。 这样你感到哪个位置都不能占,因此给你带来严重的内耗。 生活中很多这样的人,表面上自我贬低,还很坦然,但仔细聊下去发现他们无比渴望比谁都强,比谁都厉害,却不敢暴露这一点,不敢坦荡荡的追求强大,甚至连努力也不敢。 这个现象的本质是这样的人对权利地位的高低非常敏感,心灵主要停留在自恋维度,应该去扩展关系维度,以撑大心灵空间。 关系维度和自恋维度的得失会产生两类不同的感受: 1. 自恋维度上,当自恋被满足时,你会体验到兴奋、刺激和自大;当自恋受损时,你会体验到羞耻。并且,自恋维度上不管是满足还是不满足,都会有焦虑感。 2.关系维度上,当情感满足时,你会感到深深的满足和幸福;当感情被破坏时,你体验到的是悲伤。 我们可以通过这一点来衡量自己的心灵和关系。
张晓慧
一个硬币丢在地上,它可能会是什么样呢? 可能是正面,可能是反面,也可能是立着的,两个面都不是。生活中也许有的事情就是如此,当你站在正面的一侧时,你就看到了正面,所以可能认为对面的人错了,便有了指责和不解,反之对面的人也然。 不妨常常告诉自己,一个问题至少可以有三种不同看法去看待,一个事情至少有三种不同方法去处理。当角度不同了,思路便不同。我是晓慧,我们明天见!
王倩倩
你来说说自己想法吧