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人际关系的目的是合作与创造，不是被喜欢。核心是区分“讨

王彤

人际关系的目的是合作与创造，不是被喜欢。核心是区分“讨好”与“利他”：讨好是交出自己的权利，求认同，消耗你。利他才是滋养你，力量的展现。

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人际关系

相关回答

陈方媛

成长是一场与自己的较量，是在挫折中重塑，于迷茫中笃定。那些打不倒我们的，终将使我们变得更强大，每一次跨越低谷，都是在为未来的高峰积攒力量。

袁燕

当关系不再是滋养，而是压力的时候，人就会回避社交——————-趋利避害的本能。

孙三丽

我们经常会患得患失，担心得到这个就会失去那个，担心做好这件事就会搞砸那件事，这样的信念总是困扰着我们，让我们左右为难，之所以出现二者不可兼得的信念是因为在我们的价值观里，我们本能的以为：这就是现实，没有办法，而不肯以自己想的到的理想目标为依据区思考，找到突破。因此我们可以提醒自己““坚持二者不能兼得对我没有好处，而坚持二者兼得则对我有好处！”然后，再把自己的思想代入后者中去。“二者兼得法”就是以此为基础，对自己发出这样的思想指令：假如A与B是可以兼得的，我需要怎样想或怎样做才能把它实现？这样的思考引导我们跳出条条框框，追求突破。突破的关键，是把A和B的定义变得更清晰、更细致、更详细、更具体。因为大多数时候，我们会用一些虚泛的词来代表自己的需求。这些虚泛的词往往导致我们对需求的认知模糊不清。把这些需求弄清楚一些，我们才能把事情真正解决好。当你有A和B的选择是时问问自己：假如二者可以兼得，我有哪些方法可以实现？例如：为了爱情，我只能放弃事业。换框成：假如爱情和事业二者可以兼得，我有哪些方法可以实现？方法一：说服自己或另一半去对方的城市发展。方法二：为自己的事业寻找备胎，适时转型。方法三：一起创业。我们的一生，不能凡事都做到二者兼得，尤其是不符合“我好、你好、世界好”三赢原则的事情。但是，在一些困扰无法突破的情况下，考虑二者兼得的可能性对我们解决问题来说，无疑多了一个可能的选择。

史婧雅

分享一个顶级心态给你：任何人的性格都是一体两面的。你爱他的勇敢就要接受他的急躁。你爱他的细腻就要接受他的纠结。你爱他的容颜就要接受他的衰老。你爱他的关怀就要接受他的厌倦。你爱他的智慧就要接受他的冷漠。你爱他的稳定就要接受他的平淡。你爱他的温柔就要接受他的依赖。你爱他的才华就要接受他的自恋。

张亮

情绪来源于持续不断的体验，通过体检，我们感受，分析，定位，来区分判断自己与这个世界的关系状态，然后因为认知不同，产生不同的情绪状态。

黄强

要求别人爱自己是最大的傲慢。

你来说说自己想法吧