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不信任任何人了，该怎么办？

匿名

不信任任何人了，该怎么办？

8温暖

22回答

吴宁宁

温暖了

评论

5年前

不信任何人，可能是由于过去给了太多的人十足的信任，但却发现不可信的人太多了，潜意识在内心给自己拉高了信任别人的心理防线，需要剖析一下“不信任”积累产生的根源哦！

5年前

你说的“任何人”恐怕是指自己吧…… 能感受到你现在缺乏自信……

5年前

19"

5年前

欺骗让你失去了信任，不知道具体发生了什么事？我能体会到你此时的感受，“任何人”有些绝对化，希望能帮你调整情绪，改变认知。

5年前

是什么让你不信任任何人了？

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相关回答

111111

比如，他们会觉得照顾他们是应该的或者不应该去感恩的，他们也没有什么感恩意识，你姐姐给我的我就拿着，你不想联系了那就就此断掉，其实到了30多岁，经常会因为这些弟弟而感到伤心个绝望。。。。。

嘉嘉游

讲一下我的经历吧#刚入职的时候，我的上司还不是上司，今年5月才提拔为主管，我入职的时候不过是级别比我高的同事，领导让她带新人，我就是那个新人，没有见过那么高冷的人，问很多东西都不不愿意带你的感觉，有一天星期问她一些不懂的问题不回复，后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回，问她关于我岗位一线工作，两天都不回复，当时是有些生气的，那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正，转正还不想给我加工资，最后聊了很久才加了一点，当时我也不想跟她聊薪资，她也不是主管，但是领导已经有意提拔她当主管，而且她和领导还是朋友关系，在后来转正了有绩效，绩效怎么从来不知道，从来不会主动给绩效考核表你，绩效高的时候就让你请下午茶，叫一次见没有请就第二次，别人钱是大风刮来的吗，难得一次绩效高，绩效高跟你有半毛钱关系，工作上没有给过我什么建议与帮助，只要你不听她的，不按她意思去做，绩效扣到你哭，更离谱的是，沟通的时候别人没明白，当面一说就明白了，这种也能成为扣绩效的理由，更离谱的是什么，活动前问你要方案，知道我的价钱之后立马修改自己方案，比我的方案还低，还有很多这样的事情，对我不公平对待，我也觉得我应该大度些离开就当作不发生，心里有另外的想法报复她，要怎么报复她呢……

豌豆

自己所在的办公室我都不想进！午休起来难受去天台呆了一会，和A打电话，状态好了，回来工作，又难受了。 1.和领导在一个办公室，让我不敢按自己的节奏来，不敢该休息休息，该放松放松，想放松的时候得看一下领导在不在，如果在的话更沉默，看看自己能安静的干点啥自己的事情，而不是干工作的事情。 2.办公室的一个女孩工作很多，同在一个办公室，我没有那么多工作也不想有那么多工作，但她忙的时候抱怨的时候我还是有压力。 3.有点想离开这个单位了，仅仅是人际关系不放松。虽然现阶段我经济窘迫不能离开这，但还是时不时会有这种想法。已经在这工作十个月了。

天行

我感觉自己疲倦了想让自己变得更好，变成了内在自己的敌人想要去回忆学习的心得，已变成一种负担。因为心底里知道，那个回顾其实并不是欣赏自己。我回顾它不是因为觉得自己做得不错，是因为怕着自己做的不够好，是认为自己是正在迷失。它却是对自己尝试、努力、付出抱有遗撼指责，显得自己对自己的一种冷漠、无情。想要变得更好的心情，害了我，我仍然是一次又一次把自己的感受放置于脑后，没有给予注视。过去这些时间，我试着让自己维持在一个不会出问题的程度。但这点或者正正是问题所在… 因为与自己和谐相处，并不是要使得问题没有浮现出来，而是听得见自己内心的声音在自由的表达。

卡路里

办公室里的前辈总会让自己干一些工作以外的活，老板同时分配任务总要求自己帮他干，自己也不敢跟老板抱怨

小笛

非常认可的一段分享，孩子的起跑线是父母，是榜样，是父母活出自己的生命力，是无意识的言传身教以下来源网络孩子的起跑线是真实的存在的，但是你们家孩子的起跑线并不是他的补习班，并不是一个好的学区房，孩子真正的起跑线其实是父母的心理功能，他的父母在多大程度上有处理好自己内在的情绪，内在的感受，有在多大程度上自己去承担自己生命当中应当做出的选择，他的父母越承担，小孩的起点就越高，不是说父越有钱，小孩的起点越高，当然钱也代表一部分的起点，但是你知道很多时候，就算是这个父母很有钱，但他悬挂的很厉害，他的小孩也是很难真正的去继承这笔财富，因为当年他赚这个钱的时候就有点德不配位，所以他的小孩也很难真正的去继承这笔钱，除非这个父母他把自己的感觉发展到可以驾驭自己所处的社会位置，自己所掌握的这些金钱，他能够把自己的感觉发展到这个程度，那么他的小孩就可以继承他父母所传下来的这个财富。所以父母才是孩子真正的起跑线这个部分还不是在于父母怎么去教育这个小孩，而是父母作为一个无意识的潜在的榜样，多大程度上去面对自己的人生，去面对自己心里面的脆弱和无助阴影的部分。

你来说说自己想法吧