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与你相伴成长

越是没人懂的日子，越是要懂得爱自己。

万莹

越是没人懂的日子，越是要懂得爱自己。

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个人成长

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刘淑珍

“两分钟法则”-任何能在两分钟内完成的事情，都应该立即着手去做.

2012年，斯坦福大学心理学家BJFogg在研究人类行为改变时，发现了一个惊人的真相：人类行为的改变，并不依赖于强大的意志力，而在于如何设计“微小习惯”.

当某个行为启动的时间少于两分钟时，人们执行并完成它的可能性会提高300%以上.

两分钟是“掌握习惯”的关键.先起步，建立习惯，使其成为我们生活中的标准，才能逐步扩大和改善这个习惯.

两分钟原则，就是成功“起步”，推动自身继续行动滴关键.

从心理学角度，每当我们完成一个“两分钟”任务，大脑也会释放多巴胺，向我们传递着愉悦感和成就感的信息.这是源自内心的快乐体验，可以促使我们有更多的动力，去完成更多的两分钟.

傅益红

李春娣

当我们可以表达自己的情绪时，我们的情绪就会减半。可是却因为各种原因，我们无法表达，或者说我们不会表达，因为我们从小到大没有学习过，怎么去表达自己的情绪。所以我们要在心理咨询里去学习，表达自己的情绪。

龙成勇

☞☞☞默职场表现【冲突恐惧极强】认为表达不同意见 = 吵架 = 关系破裂，宁愿沉默也不面对张力。【习得性无助】过去表达需求常被忽视、打压，形成 “说了也没用” 的信念。【边界模糊 + 讨好底色】害怕得罪人，用沉默维持表面和谐，实则压抑真实想法。【情绪表达能力弱】不习惯用语言表达感受，习惯内化、回避、冷战。 ♥♥♥【沉默回避型人格（被动型、压抑型、疏离型）】成长小技巧♥♥♥ 【温和表达训练：从 “我感受” 开始】句式：“我有点担心”“我不太确定”，不用攻击性语言。【从小事表达立场】先在无关紧要的事上练习说 “不” 或 “我有不同想法”。【认识沉默的代价】明确：沉默不代表安全，长期压抑会导致被动攻击、职业内耗。【提前准备表达内容】重要沟通前写要点，降低临场焦虑，提高表达勇气。【建立安全表达场景】先在信任的人面前练习表达，再逐步扩展到职场。

王富菊

未过情关的人常常把爱情看作是对自身缺失的弥补。缺乏安全感，就向对方索取安全感。缺乏价值感，就依赖对方的认可。可是，这种索取心态，注定会痛苦。

王义丽

有人问鹰：“你为什么到高空去教育你的孩子？”鹰回答说：“如果我贴着地面去教育他们，那它们长大了，哪有勇气去接近太阳呢？”

你来说说自己想法吧