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怎么做到不胡思乱想?不想太多呢?
匿名
怎么做到不胡思乱想?不想太多呢?
16温暖
32回答
汤景利
温暖了
#
个人成长
评论
咨询师
张志军
6个月前
18"
咨询师
胡周琴
6个月前
胡思乱想的内容是什么呢
咨询师
李秀芳
6个月前
82"
咨询师
姜建萍
6个月前
专注地做一件事情,头脑就没有机会胡思乱想了
咨询师
张晓光
6个月前
哪些想法会困扰你,有规律或特征吗
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相关回答
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当我面对自己在意、或者有好感的人时,反而会变得很不自然。 很多时候,我并不会像别人那样正常地表达好感,反而会说一些奇怪的话,甚至有时会说反话,或者表现出一点攻击性。整个人会变得很古怪,让别人很难理解。有时候连我自己事后回想起来,也会觉得很奇怪,不明白当时为什么会那样说、那样做。 后来回想自己的成长经历,我开始怀疑这可能和早期的关系模式有关。我从小不是和母亲一起长大的,是外祖父母把我带大的。母亲很少回来,而当她偶尔回来时,我反而会表现出一种别扭甚至对抗的状态,经常说反话或者闹情绪。 后来在青春期和母亲真正一起生活时,这种模式变得更明显。因为她很少主动关心我,我们之间几乎没有沟通。我既不知道怎样表达自己的需要,也不知道怎样表达亲近,于是有时就会用一些奇怪的方式去吸引注意,比如说反话、对抗,甚至带一点攻击性。 现在回头看,我有时候会怀疑,这种早期形成的表达方式是不是被带进了后来的人际关系里。当我面对真正让我在意的人时,反而会进入一种防御或者混乱的状态,好像越在意,越不知道怎样正常表达。 这是我的猜想,但也许能解开我的心结。
小笛
看女朋友手机珍爱网有几十条信息,觉得要不要问一下他
平时关挺好的,挺依赖我。。。
嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。
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被辞退后沦为全职妈妈
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你来说说自己想法吧