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不在于可以从对方言语中找到答案,而是我也不知道答案,但是
陆丹
不在于可以从对方言语中找到答案,而是我也不知道答案,但是我愿意一起和你来探索。
1温暖
0回答
尤四海
温暖了
相关回答
刘盼
有些来访者对 不允许 这个味道特别敏感 当在关系中 嗅到一丝一毫的 不允许 就特别上头 这个 被不允许 的感觉立即被冲上了头 有时候是冲昏了头 要去行动化的 去 揍对方了 揍完了会让关系陷入僵局 这个时候个体内在的那个 被不允许感 没有机会得到检视 当咨询关系进入 工作阶段 被不允许感 有充足的条件可以被检视了 这个时候建造性 才在来访者身上出现了 这个时候来访者有机会看到说:哦,ta就是不让我.……ta这里是怎么了? 这个过程里就没有来访者的上头情绪了 来访者消化了自己的心理bug Ta可以比较自由的看见关系当中的对方 完成了以上过程 来访者更有力量去经营自己的关系了
程麟
我不再将这个世界与我所期待的,塑造的圆满世界比照,而是接受这个世界,爱它,属于它,拥抱她~.~
冯二玲
4句实话!(特精辟) ①不要炫耀你的钱,在医院那就像纸; ②不要炫耀你的工作,你倒下了,无数人会比你做的更出色; ③不要炫耀你的房,你去了,那就是别人的窝; ④不要炫耀你的车,你离开了,车钥匙就握在别人手里了! 你唯一可以炫耀的是:你的健康! 当别人都走了,你还可以晒着太阳,喝着茶,享受着健康的生活。 请善待自己,因为零件不好配,价格极其贵!还没货...。 爱健康~爱生命~爱世界
胡星星
不带评论的观察是人类智力的最高境界
田大朋
为什么工作不能太积极?绝不是让你不做事,得过且过。 因为有些积极只是自己的一种需求,而从不考虑给上司造成什么麻烦。 还有种积极确实是心怀责任,但有些事你自己不去分清界限,容易被甩锅,背黑锅。 工作积极的反面不是消积, 是得体,是预判和自保。
杨红梅
情绪就像调色盘,有喜怒哀乐。学会接纳每一种色彩,生活才会更绚烂。
你来说说自己想法吧