情说App
与你相伴成长
打开APP
我选择我自己, 而不是别人。 我选择接纳我的感受,
贾志侠
我选择我自己, 而不是别人。 我选择接纳我的感受, 而不是压抑逃避。 我选择表达真实的自己, 而不是迎合讨好。 我选择为自己负责, 而不是怪罪他人。 我选择面对成长, 而不是停留在舒适与委屈里。 我选择温柔坚定, 而不是软弱妥协。 我选择看见自己的价值, 不再依赖别人的评价定义我。 我选择爱自己, 从这一刻开始, 好好活出我自己。
1温暖
0回答
贾志侠
温暖了
相关回答
徐磊
昔日健时花自开, 等闲辜负遍地栽。 而今病里寻新趣, 一花一枝映入怀。
赵瑜
你知道吗? 当你年龄越大,经历越多,你就越能理解下面这段话: 当你的认知超出了对方,他就会本能的防御和抵抗,因为每个人都在证明自己是对的,自己的尊严不可被侵犯。 就算你的认知很高,也不能轻易唤醒一个人,因为绝大多数人,活着是为了睡的更香,而不是为了觉醒。 盲目叫醒一个沉睡的人,不仅叫不醒他,他还觉得你扰了他的清梦。 克制自己改变别人的欲望,是成年人最高的修养。
杨宝英
人生有两大悲剧:一个是没有得到你心爱的东西,另一个是你得到了心爱的东西。 人生有两大快乐:一个是你没有得到心爱的东西,于是可以寻求和创造;另一个是你得到了心爱的东西,于是可以去品味和体验。
韩苗苗
心理上的痛苦是未经思考、不被言述、不被感知、未被反思的东西,因此也是未经消化、未被内化的东西。“痛苦的消极性”,消极性指的是一种空白,一种缺失。这种消极性之所以使人痛苦,是因为两个原因:一是人感觉自己无法觉察自身的某些东西;二是这种对自我控制的缺乏伤害了他的自尊心。
梁永刚
亲爱的,你的感受,比“正确选择”更重要 当你坐在一群00后中间,刷着手机来熬过漫长的培训时,我知道那种“身在曹营心在汉”的疏离感,就像冬天里穿了一件别人觉得暖和、唯独你觉得漏风的外套。作为89年的全职妈妈重返职场,你心里装着的不只是一份工作,还有对“平衡生活”的渴望,对“被理解”的期待,这些感受没有对错,只是在提醒你:此刻的环境,还没有给你想要的归属感。 你不必为自己“心不在焉”感到愧疚。当我们被迫进入一个和自己节奏、阅历、话题都不匹配的圈子时,注意力的游离,其实是潜意识在保护你。你渴望和更多宝妈共事,本质上是希望在兼顾家庭的同时,找到一群懂你“接娃时间比打卡更重要”、懂你“背奶包比通勤包更重”的伙伴。这种“被看见”的需求,比单纯的“混社保”更能支撑你走下去。 先别急着逼自己立刻做“走”或“留”的决定,我们可以试着把问题拆解开来看: 如果留下:不必强迫自己融入00后的话题,而是把这当成一次“轻社交”练习。培训时专注学技能,休息时可以主动和班长聊聊排班是否灵活,问问老员工有没有兼顾家庭的小技巧。或许你会发现,年龄的隔阂没那么可怕,而客服这份工作的时间稳定性,恰恰能成为你平衡带娃的优势。 如果离开:也不是“半途而废”,而是“及时止损”。你对厂子夜班和体力的顾虑非常合理——带娃本就是24小时待机的“工作”,我们没必要再让自己透支。可以优先关注那些明确标注“宝妈友好”“弹性工时”的岗位,比如母婴社群运营、居家客服、托管班助教等,这些岗位的同事结构和工作节奏,会更贴近你的期待。 最重要的是,请停止自我批判。你已经迈出了从全职妈妈重返职场的第一步,光是这份勇气,就值得被好好肯定。很多时候,我们不是在“选最好的路”,而是在“选最不委屈自己的路”。如果一份工作让你每天都在“熬时间”,那它即使能给你社保,也会悄悄消耗你的情绪能量。 试着给自己一周的“缓冲期”:这几天里,不用逼自己喜欢上培训,只需要客观记录下“今天有没有哪一刻觉得这份工作也没那么糟”“如果换个环境,我最在意的三个条件是什么”。答案从来不是“想”出来的,而是在“感受”和“行动”里慢慢清晰的。 亲爱的,你不需要成为“完美的职场妈妈”,只需要成为“让自己舒服的妈妈”。无论是继续适应,还是重新出发,只要这个选择能让你在带娃的同时,还能喘口气、找回一点属于自己的节奏,就是最好的选择。别着急,慢慢来,你已经做得够好了。 我可以帮你
李鑫
因为劝别人的时候,用的是脑子。劝自己时,用的是情绪。
你来说说自己想法吧