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去影响一个孩子的行为的时候，这就叫有条件的爱
吴云
去影响一个孩子的行为的时候，这就叫有条件的爱
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相关回答
余娟娟
无可挑剔的审美
肖平平
当共情者停止取悦他人，系统会视其为"危险"——因他们不再无偿滋养他人沙漠。 觉醒八大标志中尤为关键的是： （1）能量逆转，心理资源从外流转向滋养自我； （2）身体边界苏醒，不适感成为主权宣言；（3）"我"字频率激增，话语从祈求变为宣告；（4）人际关系自动净化，能量吸血鬼自然退场。 阴影整合的本质，是将被压抑的愤怒转化为保护性边界。最终完成从"同情"（跳入他人泥沼共溺）到"慈悲"（在岸上稳固施援）的进化。你不再是待开采的公共水源，而是拥有明确阀门的主权领土——这恰是系统最恐惧的完整宇宙。
和钰蓉
当一个人总觉得自己弱，别人强，满身都是伤，过去都是遗憾和痛苦，未来也没有目标，那生活中时时刻刻都在发生伤害和攻击，哪怕只是别人一个眼神，一句话，一个评论，都在扰乱自己的心。 当一个人觉得自己与别人之间没有强弱之分，都在发展中，过去的经历给了自己伤，也给了经验和资源，TA每天会想着如何超越自己，如何慢慢成长，不存在谁针对自己谁伤害自己，都是无所事事贪嗔痴慢的人性而已，所有褒贬与评价，只是风声呼呼吹过，为自己一路行走加油助兴。
和钰蓉
如果你在工作中有些不太好的感受，不要怀疑那就是职场霸凌！ 老员工使唤你，同事拉小群孤立你，领导故意当众指责你…… 这些，往往是初入职场的新人蕞容易遇到的～ 很多时候，职场霸凌者不会像校园霸凌者那样一上来就伤人，他们就像猴子一样抱团取暖， 讲着低俗的玩笑，一点一点来试探你的反应 而这类人也往往欺软怕硬，只要尝试勇敢那么一两次，这帮人就会知道你不好惹，识趣的走开…… 职场霸凌只有一次和无数次，一定要学会当一个不好惹的人。
赵莎莎
给小乌龟安排一下
王义丽
生长都是长出来访者重来就没有的东西。 如果来访者缺爱，那就爱中分离后独立 如果来访者溺爱，那就分离中爱后独立
你来说说自己想法吧
